如何打造通勤衣櫥？

辦公室衣櫃看起來似乎沒有什麼問題：買兩套西裝換換就夠了。許多人確信在工作中你應該考慮工作而不是時尚。這當然是事實，但不要忘記，人們給我們留下的印像不僅是提交報告的數量，還包括我們的外表。是否有必要看起來超時尚並在形像上貫徹所有新趨勢？當然不是。但穿著與時俱進非常重要。

通常，與客戶經常接觸的部門會對員工在辦公室的形象提出嚴格的規定。但即使你坐在辦公室裡，只出去喝咖啡和午餐，你仍然不應該穿著錯誤。首先，因為你的外表既影響你的心情，也影響同事對你的態度。

每家公司都有自己的服裝要求：有時它意味著白襯衫、領帶和緊身衣，甚至在 30 度以上，有時是辦公室著裝框架內的非嚴格風格，有時只是限於得體的限度。但即使在後一種情況下，深領口、低胸超迷你和帶有挑釁性銘文的 T 卹也不適合工作衣櫃。

無論如何，研究服裝要求很重要 - 您可以諮詢您的主管或人力資源人員。既然您已經了解了公司的規則（儘管我們當然希望您在我們提出建議之前就了解這些規則），請查看您已有的規則。重要的是要確保衣服看起來現代且輪廓時尚。如今，合身的短夾克、緊身襯衫、緊身鉛筆裙或斜紋棉布褲看起來不再現代。你不需要立即購買超大尺寸的衣服，但將過時的衣服換成合適的衣服很重要。畢竟，捕捉變化並感受變化的能力仍然可以說明您的工作風格：學習新東西並能夠使其適應您是一項非常有用的技能。

之後，您可以製作一個工作衣櫃：您知道自己擁有什麼和缺少什麼。列出清單然後去商店。 Officor 風格的東西並不總是適合辦公室：它們只能從中獲得靈感，但根本不符合著裝要求。至少以流行了幾季的迷你男士九分褲為例，帶有突出的口袋襯裡。為了不驚慌，值得事先找清單上的東西。這可以在商店網站上完成 - 在那裡您通常可以指定哪個分店有您需要的尺寸。注意衣服的成分 - 您需要混合天然材料，為整個工作日提供舒適感。

如果您對購買有疑慮，但更喜歡該商品，請購買它，但不要降低價格標籤：在家中，您可以將該模型與其他物品一起試用，並了解它是否適合您的衣櫃。如果您認為購買的產品仍然不適合您，只需將其送回商店即可- 您有幾天的時間來完成此操作（但非常重要的是不要穿著和清洗該產品，並保留所有內部標籤） 。

造型師建議根據這個簡單的規則組裝膠囊：頂部的數量應該多於底部的數量。順便說一下，它反映了一點心理學：當我們離開相同的底部，但改變頂部時，我們經常會覺得圖像不同（但相反的情況很少有效）。因此，很可能將自己限制為一件裙子和兩條褲子（反之亦然），但選擇兩件襯衫和一件夾克並不是最好的解決方案。

如果公司不強迫你穿制服而只穿制服，一定要在照片中加入一些你自己的東西。在任何情況下都不要忽視你的願望，至少在允許的範圍內。您可以透過西裝的顏色、襯衫的剪裁、包包和鞋子的形狀來表達自己。例如，您可以穿裙子搭配嚴格的樂福鞋，也可以搭配筒靴，圖像會完全不同。另外，您可以嘗試添加珠寶：它們有助於完成蝴蝶結並表達自己。

我們大部分時間都在工作，這已不是什麼秘密，這就是為什麼適合辦公室日常生活的衣服佔據了職業女性衣櫥的很大一部分。然而，儘管其平淡無奇的性質，辦公室衣櫃這個話題仍然是許多女性未解決的問題，在我收到的問題列表中，“如何為辦公室著裝”這個問題絕對排在前三名。

辦公室該如何穿著？這個問題的答案就像我國城鎮中不同辦公室的數量一樣無窮無盡。如果說30年前，辦公室衣櫃還受到商務禮儀的嚴格限制，那麼今天，科技的發展和放鬆的大趨勢使得這種禮儀在大多數情況下都是可有可無的。當然，在某些領域，嚴格的服裝要求仍然是合適的，但總的來說，對工作衣櫃的要求非常多樣化。

經典商務衣櫃

在時尚界，有一個術語 - LFAP - 法律、金融、行政、政治 - 這些領域仍然有非常嚴格的服裝要求。

這種現象的根源在於解放：本來這些領域都是男性的，女性慢慢贏得了與男性平等的就業權利。事實上，女裝衣櫃裡的經典商務風格其實是直接借鑒了男裝衣櫃，並且由非常有限的結構剪裁單品組成：

· 兩件式西裝（褲子或搭配裙子）；
· 襯衫式襯衫（男領、V 領或立領）；
· 簡單的上衣;
· 剪裁簡單的素色連身裙；
· 經典鞋跟穩定（不高於 5 厘米且不低於 3 厘米，對於會議和商務活動，您可以穿鞋跟為 7 厘米或更高的鞋子 - 用於聚會和其他非商務場合）。

這套搭配搭配經典的手錶、精緻的珠寶、肉色的絲襪、俐落的造型、低沉的妝容——這就是經典商務感中的基本形象。

經典女性商務衣櫥中的地位與經典男士衣櫥中的地位是一樣的：你的水平和收入越高，西裝越好，剪裁越精確，手錶和珠寶越貴，合成上衣和襯衫永遠是永恆的。框架仍然是執行變化。

皺褶、蕾絲、蝴蝶結、鮮豔的雜色印花、鮮豔的色彩、複雜的不對稱剪裁、透明面料、飄逸裙子、任何針織品、大型珠寶、迷你和超長長度以及經典商務形像中的高跟鞋都是不允許的。

服裝規範與個性

我常聽到這樣的問題：「如何在遵守著裝要求的同時展現自己的個性？」。

坦白說，這個問題的誠實答案是你不能。著裝要求旨在將您的個性隱藏在專業形象背後。公司製定服裝規範，以確保員工透過自己的外表而不是自己的外表來傳達公司的價值觀。

服裝要求就像你轉世成為員工和專業人士時所穿角色的服裝，並不是所有雇主都接受不性感的表現。想像一下在醫院裡，一名護士穿著帶有彩色貼花的豹紋長袍走進您的房間，並說：“別擔心，一切都是無菌的，我只是想展現我的個性！”她可能是一位超級專業人士，但你會對她手中的注射器產生懷疑。

即使你在沒有製服的地方工作，你的衣服也是你的工作工具，應該被相應地感知。您可以在空閒時間或上班時脫下的單品來展現您的個性：例如，顏色鮮豔的大衣適合搭配中性的西裝和工作服，或強調鞋子。

休閒商務

辦公環境越正式，允許的自由就越少，你的工作衣櫃裡就會有更多結構化的單品（夾克、襯衫、平底鞋、直裙和褲子）。環境越輕鬆、民主，接受的品種就越多——蕾絲上衣、鮮豔的色彩、印花等等。

然而，認識到該職業的框架有其局限性仍然很重要。例如，心理學家可以負擔得起柔軟、飄逸的布料和針織開襟衫——這會創造出一種柔和、值得信賴的形象（心理學家穿著嚴格的西裝和襯衫，所有紐帶都扣在領子下面，會被認為具有攻擊性和過於正式）。例如，客戶服務經理在相同的組合中可能會被認為過於放鬆，這會引起對其專業性的懷疑。