Comment s'habiller pour un entretien ?

Vous avez beaucoup d'expérience professionnelle, êtes travailleur et sympathique et savez vous mettre à l'aise lors d'une conversation. Vous avez étudié les comptes des employés de l'entreprise sur les réseaux sociaux, vous savez avec qui le comptable buvait au bar vendredi soir et vous avez découvert un initié caché au sujet de l'entreprise. Vous êtes sûr d’être parfait pour le poste en raison de votre professionnalisme. Dans l’ensemble, vous êtes bien préparé pour le prochain entretien. Cependant, la décision d'obtenir ou non l'emploi peut être prise dès que vous entrez dans le bureau de l'employeur potentiel. Dans de nombreux cas, pas pour le candidat.

Un entretien n'est pas seulement une conversation avec un employeur sur l'emploi, mais une occasion unique de faire vos preuves. Même si vous avez confiance en votre professionnalisme, une rencontre avec un employeur potentiel peut se terminer par un échec en raison d'un détail apparemment insignifiant de votre tenue. Par conséquent, tout doit être pensé dans les moindres détails : un CV bien rédigé, une histoire sur vos réalisations et vos compétences, et bien sûr, votre apparence. Comment s'habiller pour que l'entretien se présente sous le jour le plus favorable devant un employeur potentiel ? Voici quelques conseils pour styliser vos tenues d’entretien d’embauche.

Votre apparence peut décider de votre destin. Soyez toujours soigné et faites attention aux détails. Il y a certaines raisons pour lesquelles il est important de s'habiller convenablement pour les entretiens d'embauche.

1. Cela vous aidera à franchir la première étape du processus de sélection.
Bien entendu, selon les domaines, les employés sont sélectionnés différemment. Dans les grandes entreprises, le responsable RH communique avec les candidats. Il doit éliminer autant de candidats inappropriés que possible et, à cette fin, il recherche les défauts de la personne interrogée. La chose la plus rapide qui attire l’attention est une apparence négligente ou non professionnelle. Si un manager a le choix entre une centaine de candidats, il peut vous rejeter simplement à cause de chaussures sales.

Dans d’autres situations, il est plus important que le manager vous écoute et évalue vos compétences professionnelles. Par exemple, les petites entreprises n'entretiennent qu'un petit nombre de candidats ou éliminent tous les candidats inappropriés au stade préliminaire.

2. Cela affectera la première impression.
Un entretien d’embauche standard dure en moyenne une demi-heure. Mais vous n’avez que trois secondes pour faire bonne impression.

Notre cerveau est tellement organisé que nous percevons la plupart des informations visuellement. C'est sur des stimuli visuels que nous basons nos jugements. Un beau costume, une coupe de cheveux soignée et des chaussures cirées donnent l’impression d’une personne responsable et importante. Apparence négligée et posture affaissée – cette personne est paresseuse et insignifiante.

L’apparence crée une opinion sur vous, que vous devrez confirmer ou infirmer plus tard. Si vous avez l'air professionnel, l'intervieweur pensera : « On dirait qu'il a tout sous contrôle, voyons si c'est vraiment le cas ». Et si vous n'êtes pas habillé correctement, il pensera probablement : « Il ne fait pas grande impression, mais je suppose que nous pouvons lui donner une chance. » Vous vous épargnerez beaucoup d'efforts si vous faites immédiatement une impression positive.

3. Cela montrera votre attention aux détails.
Le plus souvent, il n’est pas possible de démontrer réellement ses compétences professionnelles lors d’un entretien d’embauche. Vous pouvez cependant montrer que vous effectuez clairement des tâches de base. Votre apparence professionnelle décontractée est un exemple d’une telle tâche. Il est peu probable que vous ayez besoin de compétences en cireur de chaussures. Mais le fait que vous les ayez nettoyés avant l’entretien démontre du bon sens, une compréhension des normes et une attention aux détails.

Penser que votre apparence est « très bien » montre que vous n'essayez pas de dépasser les attentes. Et cela fait de vous un candidat moins attractif.

4. C'est un booster de confiance.
Nous pensons qu’un médecin en blouse blanche est plus fiable et compétent qu’un collègue en civil. De plus, les scientifiques ont montré que les vêtements affectent également notre perception de nous-mêmes. Cette influence du vêtement sur notre perception est connue depuis longtemps. Il est utilisé avec succès par les fabricants de sous-vêtements : ils promettent que dans des sous-vêtements coûteux, vous vous sentirez plus confiant et plus attrayant.

Les vêtements de style business et causal augmentent également la confiance en soi. Habillé comme un leader à succès, vous vous comporterez et vous sentirez plus décisif.

Lorsqu'il s'agit de deux ou trois candidats pour le poste, et toutes choses étant égales par ailleurs : un curriculum vitae, des connaissances et des compétences, une tenue vestimentaire appropriée pour l'entretien, une apparence et une image peuvent être le facteur décisif ! Si un candidat a un excellent CV, sa garde-robe et son apparence doivent correspondre au CV ! Quand les candidats sont bien préparés, ça se voit ! Le meilleur compliment que vous puissiez recevoir lors d’un premier entretien est à quel point il ou elle a l’air professionnel !

L'image doit être adaptée au poste et à l'entreprise.

La tenue vestimentaire pour un entretien d’embauche doit être conforme à la culture d’entreprise. Si vous ne savez pas quoi porter pour un entretien d'embauche, vous pouvez envoyer un e-mail à votre recruteur pour connaître le code vestimentaire. La première et la plus importante règle pour se préparer à un entretien d’embauche concerne également l’apparence. Évaluez l’orientation de l’entreprise et mettez en évidence les valeurs fondamentales et le code vestimentaire accepté au bureau, le cas échéant.

Les informations nécessaires peuvent être trouvées sur le site Internet de l'entreprise, sur les réseaux sociaux ou sur les comptes personnels des collaborateurs. Pour l'employeur, il est important que non seulement vos compétences et votre CV coloré correspondent au poste vacant annoncé, mais également votre style vestimentaire et une compréhension claire de ce à quoi ressemble un employé idéal de l'entreprise.

Prouver à quel point vous voulez travailler pour cette entreprise s’étend à votre apparence. Et une inadéquation peut vous indiquer que vous ne comprenez pas la culture d'entreprise de ce lieu de travail.

Choisissez des vêtements confortables
Lors du choix des vêtements pour un entretien d'embauche, les spécialistes RH recommandent de se concentrer en premier lieu sur ce avec quoi vous êtes à l'aise. Ils doivent être de taille suffisamment ample pour que vous puissiez vous asseoir confortablement sur la chaise et en même temps ne pas avoir peur de froisser le tissu des vêtements.

Les vêtements doivent être beaux, mais aussi pratiques, afin de ne pas détourner l'attention du contenu de la conversation. Lors de l'entretien, vous devez vous sentir en confiance : concentrez-vous sur les questions, pas sur le fait que vous avez choisi un pantalon trop serré, que vos chaussures vous irritent et que les boutons de votre chemisier peuvent se défaire au mauvais moment.

Couleurs
Les couleurs les plus gagnant-gagnant pour les entretiens d’embauche sont les plus sobres : beige ou perle par exemple. Mais que se passe-t-il si ces couleurs ne sont pas bio pour vous ? Pouvez-vous vous permettre, par exemple, un costume citron avec une blouse lilas ?

Mais c’est sûr qu’il ne faut pas avoir peur de la couleur. Vous pouvez venir dans un costume ou une robe d'une couleur différente, à condition qu'il ne soit pas criard et n'ait pas l'air disharmonieux. L'harmonie globale entre l'image, la personnalité et les qualités professionnelles – c'est ce que les intervieweurs examinent.

Les teintes pastel seront un choix parfait. S'ils ne vous conviennent pas ou si vous souhaitez plus de créativité, l'expert recommande : prenez un objet plus brillant, mais il ne doit pas être près du visage. Par exemple, pas un chemisier, mais une jupe. Il est nécessaire de s'éloigner du visage pour ne pas détourner l'attention de soi. Tous les autres éléments de l’image doivent être dans une palette de couleurs plus calme. Lors du choix d'une palette de couleurs et en général, l'image de l'entretien doit être guidée par les normes et le style d'entreprise de l'entreprise.

Soyez adapté à la météo
Habillez-vous en fonction de la météo afin de vous sentir à l'aise pendant toute la durée de l'entretien. En été, cela peut être un chemisier en satin sous une veste. En hiver, un col roulé. Faites également attention aux chaussures. Certains experts conseillent qu'en hiver ou en automne, lorsqu'il fait sale dehors, emportez des chaussures de rechange avec vous. Mais vous pouvez simplement prendre soin d'emporter des lingettes humides avec vous et avant d'entrer dans le bureau, essuyer les bottes pour qu'elles ne soient pas sales.

N'oubliez pas les accessoires
Une tenue professionnelle stricte peut être complétée par un accessoire visible ou des bijoux. Les bagues et boucles d’oreilles ornées de grosses pierres précieuses ne sont pas le meilleur choix pour un entretien.

Pour rendre votre look multifacette, veillez à l'accessoiriser avec les bons accessoires. Prenez un petit sac, attachez une écharpe autour de votre cou et vous pouvez également choisir une ceinture en cuir élégante pour votre pantalon habillé.

Faites attention aux détails de l'image
Votre réussite à un entretien d'embauche dépend souvent non seulement de facteurs objectifs (conformité de votre profil aux exigences du poste et de votre expérience professionnelle antérieure) mais également de la perception subjective du recruteur.

Il peut sembler qu'un professionnel n'aura pas le temps de remarquer les détails lors d'un entretien. Cependant, ce sont les détails de votre image qui deviennent souvent des facteurs décisifs. Les spécialistes font attention à l'état de vos mains et de vos ongles. Avant l'entretien, essayez de réaliser une manucure soignée et pas trop flashy. Assurez-vous de vous laver les cheveux. N'oubliez pas le parfum : ne choisissez pas des saveurs trop sucrées, il vaut mieux choisir des notes douces et pas trop intrusives.

La célèbre créatrice de mode française et pionnière de tendances Coco Chanel a dit un jour : « Vous n'avez pas une seconde chance de faire une première impression ». Cet aphorisme est plus approprié lors de la recherche d’un emploi car on ne se présente pas deux fois au même entretien.

Le jour de la rencontre avec un employeur potentiel pour être beau, impeccable et sérieux est tout aussi important pour les hommes que pour les femmes. Cependant, si pour les hommes, un costume d'affaires peut être une option gagnant-gagnant pour un entretien d'embauche, la garde-robe des femmes est bien plus compliquée. Comment s'habiller pour un entretien d'embauche pour une femme ? Aujourd'hui, cette question inquiète de nombreuses filles, notamment celles qui recherchent un emploi pour la première fois.

1. Costume pour femme d'affaires.
Une option gagnant-gagnant est toujours un style vestimentaire classique. La tenue professionnelle décontractée des femmes sera votre assistante lors de l'entretien. La préférence donne toujours au tailleur une jupe plutôt qu'un tailleur-pantalon. Il est souhaitable de porter des vêtements aux couleurs conservatrices : gris, marron, bleu et noir. En été, les couleurs claires seront idéales pour un costume femme.

Gardez à l’esprit que dans certaines organisations, il est d’usage de porter des costumes même en été. Refusez les couleurs agressives dans les vêtements. Les couleurs telles que le rouge, l’orange et les couleurs acides ne conviennent pas à la tenue d’entretien. Si vous avez choisi un costume de couleurs sombres, rafraîchissez votre image avec des accessoires clairs, comme un foulard, une broche et des bracelets.

2. Jupes.
Une jupe crayon classique, effilée, est idéale pour le code vestimentaire du bureau. La longueur de la jupe - jusqu'au genou, juste en dessous. Mademoiselle Coco Chanel affirmait qu'une jupe impeccable devait nécessairement arriver jusqu'aux genoux, même lorsque l'on voulait s'asseoir. N'oubliez pas que même en été, vous devez porter des collants unis, couleur chair, de bonne qualité.

3. Vestes.
Sous la veste, il est préférable de porter un chemisier uni de couleur claire qui ne laisse pas apparaître le décolleté. En hiver, vous pouvez porter un col roulé au lieu d'un chemisier à boutons pour l'entretien. N'oubliez pas que la veste ne peut être retirée qu'en été en cas de chaleur. Évitez également les chemisiers, les vestes et les vestes à manches courtes.

4. Pantalon.
Si vous décidez de vous rendre à l'entretien en pantalon, alors faites attention à la longueur du pantalon : il ne doit pas être trop long ni, au contraire, court. Utilisez des chaussettes de couleurs neutres. Il est préférable que vos chaussettes ne soient pas visibles par les autres.

5. Chaussures.
Les mocassins à talon bas conviennent mieux à la tenue d'entretien classique. Vos chaussures doivent être de haute qualité, propres et adaptées à votre image globale. En aucun cas il ne doit y avoir d'orteils ou de talons ouverts. N'oubliez pas de mettre une éponge à lustrer dans votre sac à chaussures avant l'entretien pour nettoyer vos chaussures.

Il convient de dire séparément que quelle que soit la décision que vous prenez concernant la manière de vous habiller pour un entretien d'embauche pour une femme, vos vêtements doivent dans tous les cas être parfaitement propres, bien repassés et soignés. Les pantalons, jupes et robes ne doivent en aucun cas serrer votre silhouette.

6. Accessoires.
Les accessoires sont utilisés pour compléter le look, pas pour devenir le centre d’attention. Ne portez pas trop d'accessoires. Ils ne doivent pas gêner ni créer de bruit ! Pour les femmes, l'utilisation appropriée des accessoires serait de petites boucles d'oreilles de style classique, un collier fin ou un collier de perles, pas plus d'une bague par main et une montre soit sur un bracelet en cuir, soit sur un petit bracelet avec un cadran fin en or ou blanc. .

Il existe un moyen très simple de déterminer si vos vêtements sont adaptés à un entretien d'embauche : imaginez que vous venez de rencontrer votre âme sœur idéale et que vous rencontrez vos parents stricts à l'aéroport. Vous devez ressembler à une personne qui a quitté la maison spécialement dans ce but et en même temps à un compagnon fiable, sérieux et responsable. Vous trouverez ci-dessous une liste de choses que vous ne devriez pas porter lors d'un entretien.

Ce que vous ne devriez pas porter lors d’un entretien d’embauche :
✘ Shorts, collants ou jeans déchirés ;
✘T-shirts ;
✘ Collants colorés ou à motifs ;
✘ Un survêtement ;
✘ Dans des vêtements transparents ou trop serrés ;
✘ Une jupe au-dessus du genou ;
✘ Décolleté profond ;
✘ Chaussures à bout ouvert ;
✘ Avec des écouteurs pendants ;
✘ Avec des lunettes de soleil soutenant vos cheveux ou suspendues à votre col.