Comment construire une garde-robe de travail ?
26 Aug 2024
Il peut sembler qu'il n'y ait aucun problème avec la garde-robe du bureau : il suffit d'acheter deux costumes et de les changer. Beaucoup de gens sont convaincus qu'au travail, il faut penser au travail et non à la mode. C'est certainement vrai, mais n'oubliez pas que les gens nous impressionnent non seulement par le nombre de rapports remis, mais aussi par notre apparence. Est-il nécessaire d'avoir l'air ultra-fashion et de mettre en œuvre toutes les nouvelles tendances dans l'image ? Bien sûr que non. Mais il est très important de s'habiller à la mode.
Souvent, des règles strictes sur l'apparence d'un employé au bureau se retrouvent dans les services qui ont un contact permanent avec les clients. Mais même si vous êtes assis dans un bureau et ne quittez la pièce que pour prendre un café et déjeuner, vous ne devez pas vous habiller de manière incorrecte. Tout d'abord, parce que votre apparence affecte à la fois votre humeur et l'attitude de vos collègues à votre égard.
Chaque entreprise a son propre code vestimentaire : parfois, il implique des chemises blanches, des cravates et des collants même à plus de 30 degrés, parfois - un style non strict dans le cadre des vêtements de bureau, et parfois juste limité aux limites de la décence. Mais même dans ce dernier cas, les décolletés profonds, les ultramini décolletés et les t-shirts avec des inscriptions provocantes ne conviennent pas à une garde-robe de travail.
Dans tous les cas, il est important de se renseigner sur le code vestimentaire - vous pouvez le vérifier auprès de votre superviseur ou du personnel des ressources humaines. Maintenant que vous connaissez les règles de votre entreprise (même si nous espérons certainement que vous les connaissiez avant nos conseils), jetez un œil à ce que vous avez déjà. Il est important de s'assurer que les vêtements ont l'air modernes et que les silhouettes sont actuelles. Aujourd'hui, les vestes courtes ajustées, les chemises moulantes, les jupes crayon moulantes ou les chinos n'ont plus l'air modernes. Vous n'avez pas besoin d'acheter tout de suite des vêtements oversize, mais il est important de remplacer les vêtements démodés par des vêtements adaptés. Après tout, la capacité à saisir les changements et à les ressentir peut encore en dire long sur votre style de travail : apprendre quelque chose de nouveau et pouvoir l'adapter à vous est une compétence très utile.
Après cela, vous pouvez créer une garde-robe de travail : vous savez ce que vous avez et ce qui vous manque. Faites une liste et allez dans les magasins. Et les choses dans le style Officor ne conviennent pas toujours au bureau : elles ne peuvent qu'en être inspirées, mais ne correspondent pas du tout au code vestimentaire. Prenez au moins les minis populaires depuis quelques saisons sous la forme de pantalons courts pour hommes avec doublure de poche saillante. Pour ne pas paniquer, il vaut la peine de rechercher à l'avance les éléments de votre liste. Cela peut être fait sur les sites Web des magasins - vous pouvez souvent y préciser dans quelle succursale se trouve la taille dont vous avez besoin. Faites attention à la composition des vêtements - vous avez besoin de matières naturelles mélangées qui assureront le confort pendant toute la journée de travail.
Si vous avez des doutes sur l'achat, mais que l'article vous plaît plutôt, achetez-le, mais ne réduisez pas le prix : à la maison, vous pourrez essayer le modèle avec d'autres choses et voir s'il convient ou non à votre garde-robe. Si vous décidez que l'achat ne vous convient toujours pas, retournez-le simplement au magasin - vous avez plusieurs jours pour le faire (mais il est très important de ne pas porter et laver l'article, ainsi que de laisser toutes les étiquettes intérieures).
Les stylistes recommandent de monter une capsule selon cette règle simple : il doit y avoir plus de hauts que de bas. Au fait, cela reflète un peu de psychologie : on a souvent l'impression que les images sont différentes lorsque l'on laisse le même bas, mais qu'on change de haut (mais l'inverse fonctionne rarement). Il est donc tout à fait possible de se limiter à une jupe et deux pantalons (ou vice versa), mais choisir deux chemises et une veste ne sera pas la meilleure solution.
Si l'entreprise ne vous oblige pas à porter un uniforme et seulement celui-ci, assurez-vous d'ajouter quelque chose de votre choix à l'image. En aucun cas, n'ignorez vos désirs, du moins dans les limites de ce qui est autorisé. Vous pouvez vous exprimer dans les couleurs des costumes et les coupes des chemises, les formes des sacs et des chaussures. Par exemple, vous pouvez porter une jupe avec des mocassins stricts, ou avec des bottes à tube, et les images se révéleront complètement différentes. Vous pouvez également essayer d'ajouter des bijoux : ils aident à compléter l'arc et à vous exprimer.
Souvent, des règles strictes sur l'apparence d'un employé au bureau se retrouvent dans les services qui ont un contact permanent avec les clients. Mais même si vous êtes assis dans un bureau et ne quittez la pièce que pour prendre un café et déjeuner, vous ne devez pas vous habiller de manière incorrecte. Tout d'abord, parce que votre apparence affecte à la fois votre humeur et l'attitude de vos collègues à votre égard.
Chaque entreprise a son propre code vestimentaire : parfois, il implique des chemises blanches, des cravates et des collants même à plus de 30 degrés, parfois - un style non strict dans le cadre des vêtements de bureau, et parfois juste limité aux limites de la décence. Mais même dans ce dernier cas, les décolletés profonds, les ultramini décolletés et les t-shirts avec des inscriptions provocantes ne conviennent pas à une garde-robe de travail.
Dans tous les cas, il est important de se renseigner sur le code vestimentaire - vous pouvez le vérifier auprès de votre superviseur ou du personnel des ressources humaines. Maintenant que vous connaissez les règles de votre entreprise (même si nous espérons certainement que vous les connaissiez avant nos conseils), jetez un œil à ce que vous avez déjà. Il est important de s'assurer que les vêtements ont l'air modernes et que les silhouettes sont actuelles. Aujourd'hui, les vestes courtes ajustées, les chemises moulantes, les jupes crayon moulantes ou les chinos n'ont plus l'air modernes. Vous n'avez pas besoin d'acheter tout de suite des vêtements oversize, mais il est important de remplacer les vêtements démodés par des vêtements adaptés. Après tout, la capacité à saisir les changements et à les ressentir peut encore en dire long sur votre style de travail : apprendre quelque chose de nouveau et pouvoir l'adapter à vous est une compétence très utile.
Après cela, vous pouvez créer une garde-robe de travail : vous savez ce que vous avez et ce qui vous manque. Faites une liste et allez dans les magasins. Et les choses dans le style Officor ne conviennent pas toujours au bureau : elles ne peuvent qu'en être inspirées, mais ne correspondent pas du tout au code vestimentaire. Prenez au moins les minis populaires depuis quelques saisons sous la forme de pantalons courts pour hommes avec doublure de poche saillante. Pour ne pas paniquer, il vaut la peine de rechercher à l'avance les éléments de votre liste. Cela peut être fait sur les sites Web des magasins - vous pouvez souvent y préciser dans quelle succursale se trouve la taille dont vous avez besoin. Faites attention à la composition des vêtements - vous avez besoin de matières naturelles mélangées qui assureront le confort pendant toute la journée de travail.
Si vous avez des doutes sur l'achat, mais que l'article vous plaît plutôt, achetez-le, mais ne réduisez pas le prix : à la maison, vous pourrez essayer le modèle avec d'autres choses et voir s'il convient ou non à votre garde-robe. Si vous décidez que l'achat ne vous convient toujours pas, retournez-le simplement au magasin - vous avez plusieurs jours pour le faire (mais il est très important de ne pas porter et laver l'article, ainsi que de laisser toutes les étiquettes intérieures).
Les stylistes recommandent de monter une capsule selon cette règle simple : il doit y avoir plus de hauts que de bas. Au fait, cela reflète un peu de psychologie : on a souvent l'impression que les images sont différentes lorsque l'on laisse le même bas, mais qu'on change de haut (mais l'inverse fonctionne rarement). Il est donc tout à fait possible de se limiter à une jupe et deux pantalons (ou vice versa), mais choisir deux chemises et une veste ne sera pas la meilleure solution.
Si l'entreprise ne vous oblige pas à porter un uniforme et seulement celui-ci, assurez-vous d'ajouter quelque chose de votre choix à l'image. En aucun cas, n'ignorez vos désirs, du moins dans les limites de ce qui est autorisé. Vous pouvez vous exprimer dans les couleurs des costumes et les coupes des chemises, les formes des sacs et des chaussures. Par exemple, vous pouvez porter une jupe avec des mocassins stricts, ou avec des bottes à tube, et les images se révéleront complètement différentes. Vous pouvez également essayer d'ajouter des bijoux : ils aident à compléter l'arc et à vous exprimer.
Comment créer une garde-robe capsule de travail pour toutes les saisons ?
Le fait que nous passons tous la majeure partie de notre temps au travail n'est pas un secret, et c'est pourquoi les vêtements adaptés à la vie quotidienne au bureau constituent une grande partie de la garde-robe d'une femme qui travaille. Cependant, malgré toute sa nature prosaïque, le sujet des armoires de bureau reste une quête non résolue pour un grand nombre de femmes, et dans la liste des questions que je reçois, la question « comment s'habiller pour le bureau » figure certainement dans le top trois.
Comment s'habiller pour le bureau ? La réponse à cette question est aussi infinie que le nombre de bureaux différents dans les villes et villages de notre pays. S'il y a 30 ans, la garde-robe du bureau était très strictement limitée par l'étiquette des affaires, aujourd'hui, le développement de la technologie et la tendance générale à la détente ont rendu le respect de cette étiquette dans la plupart des cas facultatif. Bien sûr, il existe certains domaines où un code vestimentaire strict est toujours de mise, mais en général, les exigences pour une garde-robe de travail sont très diverses.
LE CLASSIQUE DES AFFAIRES
Dans l'industrie de la mode, il existe un terme - LFAP - droit, finance, administration, politique - ce sont les domaines dans lesquels un code vestimentaire très strict est toujours d'actualité.
Les racines de ce phénomène se trouvent dans l'émancipation : à l'origine, tous ces domaines étaient masculins, et les femmes ont peu à peu gagné le droit d'y travailler sur un pied d'égalité avec les hommes. En fait, le style business classique des garde-robes féminines est en fait un emprunt direct aux garde-robes masculines et se compose d'un nombre très limité d'articles de coupe structurelle :
· Un costume deux pièces (pantalon ou avec une jupe ) ;
· Des chemisiers coupe chemise (avec un col d'homme, un col en V ou un col montant) ;
· Des tops ;
· Une robe unie avec une coupe simple;
· Des chaussures classiques sur un talon stable (pas plus haut que 5 cm et pas moins de 3 cm, pour les réunions et les événements professionnels, vous pouvez porter des chaussures avec un talon de 7 cm, tout ce qui est plus haut - pour les fêtes et autres occasions non professionnelles).
Cet ensemble est complété par une montre classique, des bijoux délicats, des bas couleur chair, un style soigné et un maquillage discret - c'est l'image de base dans le sens professionnel classique.
Le statut dans la garde-robe d'affaires classique des femmes est souligné de la même manière que dans la garde-robe classique des hommes : plus votre niveau et vos revenus sont élevés, plus les costumes sont beaux et leur coupe est précise, plus les montres et les bijoux sont chers, et les hauts et chemisiers synthétiques sont remplacés à jamais par la soie et le coton égyptien. Le cadre reste les changements d'exécution.
Les ruchés, les dentelles, les nœuds, les imprimés vifs et bigarrés, les couleurs vives, les coupes asymétriques complexes, les tissus transparents, les jupes volantes, tous les tricots, les gros bijoux, les longueurs mini et maxi et les chaussures à talons hauts dans l'image commerciale classique sont inadmissibles.
Comment s'habiller pour le bureau ? La réponse à cette question est aussi infinie que le nombre de bureaux différents dans les villes et villages de notre pays. S'il y a 30 ans, la garde-robe du bureau était très strictement limitée par l'étiquette des affaires, aujourd'hui, le développement de la technologie et la tendance générale à la détente ont rendu le respect de cette étiquette dans la plupart des cas facultatif. Bien sûr, il existe certains domaines où un code vestimentaire strict est toujours de mise, mais en général, les exigences pour une garde-robe de travail sont très diverses.
LE CLASSIQUE DES AFFAIRES
Dans l'industrie de la mode, il existe un terme - LFAP - droit, finance, administration, politique - ce sont les domaines dans lesquels un code vestimentaire très strict est toujours d'actualité.
Les racines de ce phénomène se trouvent dans l'émancipation : à l'origine, tous ces domaines étaient masculins, et les femmes ont peu à peu gagné le droit d'y travailler sur un pied d'égalité avec les hommes. En fait, le style business classique des garde-robes féminines est en fait un emprunt direct aux garde-robes masculines et se compose d'un nombre très limité d'articles de coupe structurelle :
· Un costume deux pièces (pantalon ou avec une jupe ) ;
· Des chemisiers coupe chemise (avec un col d'homme, un col en V ou un col montant) ;
· Des tops ;
· Une robe unie avec une coupe simple;
· Des chaussures classiques sur un talon stable (pas plus haut que 5 cm et pas moins de 3 cm, pour les réunions et les événements professionnels, vous pouvez porter des chaussures avec un talon de 7 cm, tout ce qui est plus haut - pour les fêtes et autres occasions non professionnelles).
Cet ensemble est complété par une montre classique, des bijoux délicats, des bas couleur chair, un style soigné et un maquillage discret - c'est l'image de base dans le sens professionnel classique.
Le statut dans la garde-robe d'affaires classique des femmes est souligné de la même manière que dans la garde-robe classique des hommes : plus votre niveau et vos revenus sont élevés, plus les costumes sont beaux et leur coupe est précise, plus les montres et les bijoux sont chers, et les hauts et chemisiers synthétiques sont remplacés à jamais par la soie et le coton égyptien. Le cadre reste les changements d'exécution.
Les ruchés, les dentelles, les nœuds, les imprimés vifs et bigarrés, les couleurs vives, les coupes asymétriques complexes, les tissus transparents, les jupes volantes, tous les tricots, les gros bijoux, les longueurs mini et maxi et les chaussures à talons hauts dans l'image commerciale classique sont inadmissibles.
CODE VESTIMENTAIRE ET INDIVIDUALITÉ
J'entends souvent la question : « Comment puis-je afficher mon individualité tout en respectant le code vestimentaire ? ».
Franchement, la réponse honnête à cette question est que c'est impossible. Le code vestimentaire est conçu pour cacher votre individualité derrière une image professionnelle. Les entreprises élaborent des codes vestimentaires pour s'assurer que leurs employés véhiculent les valeurs de l'entreprise par leur apparence, et non par la leur.
Un code vestimentaire est comme un costume pour le rôle que vous portez lorsque vous vous réincarnez en tant qu'employé et professionnel, et tous les employeurs n'acceptent pas les performances peu sexy. Imaginez que vous êtes dans un hôpital et qu'une infirmière entre dans votre chambre portant une robe à imprimé léopard avec une applique colorée et dit : « Ne vous inquiétez pas, tout est stérile, je voulais juste montrer ma personnalité ! » Elle peut être très professionnelle, mais vous vous méfierez de la seringue qu'elle tient dans ses mains.
Même si vous travaillez dans un environnement sans uniforme, vos vêtements sont vos outils de travail et doivent être perçus comme tels. Vous pouvez afficher votre individualité soit pendant votre temps libre, soit avec les vêtements que vous enlevez lorsque vous venez au travail : par exemple, des manteaux aux couleurs vives qui vont bien avec une base neutre de costumes et de robes de travail, ou des chaussures décoratives.
AFFAIRES DÉCONTRACTÉES
Plus l'environnement de bureau est formel, moins les libertés sont autorisées et plus votre garde-robe de travail sera composée de pièces structurées (vestes, chemisiers, chaussures plates, jupes droites et pantalons). Plus l'environnement est détendu et démocratique, plus la variété est acceptable : il s'agit de hauts en dentelle, de couleurs vives, d'imprimés, etc.
Cependant, il est toujours important de comprendre que le cadre de la profession impose ses limites. Par exemple, un psychologue peut se permettre des tissus doux et fluides et des cardigans tricotés - cela crée une image douce et digne de confiance (un psychologue en costume strict et chemise, boutonné sous le col sur tous les boutons sera perçu comme agressif et trop formel). Un responsable du service client, par exemple, dans la même combinaison peut être perçu comme trop détendu, ce qui fera douter de son professionnalisme.
J'entends souvent la question : « Comment puis-je afficher mon individualité tout en respectant le code vestimentaire ? ».
Franchement, la réponse honnête à cette question est que c'est impossible. Le code vestimentaire est conçu pour cacher votre individualité derrière une image professionnelle. Les entreprises élaborent des codes vestimentaires pour s'assurer que leurs employés véhiculent les valeurs de l'entreprise par leur apparence, et non par la leur.
Un code vestimentaire est comme un costume pour le rôle que vous portez lorsque vous vous réincarnez en tant qu'employé et professionnel, et tous les employeurs n'acceptent pas les performances peu sexy. Imaginez que vous êtes dans un hôpital et qu'une infirmière entre dans votre chambre portant une robe à imprimé léopard avec une applique colorée et dit : « Ne vous inquiétez pas, tout est stérile, je voulais juste montrer ma personnalité ! » Elle peut être très professionnelle, mais vous vous méfierez de la seringue qu'elle tient dans ses mains.
Même si vous travaillez dans un environnement sans uniforme, vos vêtements sont vos outils de travail et doivent être perçus comme tels. Vous pouvez afficher votre individualité soit pendant votre temps libre, soit avec les vêtements que vous enlevez lorsque vous venez au travail : par exemple, des manteaux aux couleurs vives qui vont bien avec une base neutre de costumes et de robes de travail, ou des chaussures décoratives.
AFFAIRES DÉCONTRACTÉES
Plus l'environnement de bureau est formel, moins les libertés sont autorisées et plus votre garde-robe de travail sera composée de pièces structurées (vestes, chemisiers, chaussures plates, jupes droites et pantalons). Plus l'environnement est détendu et démocratique, plus la variété est acceptable : il s'agit de hauts en dentelle, de couleurs vives, d'imprimés, etc.
Cependant, il est toujours important de comprendre que le cadre de la profession impose ses limites. Par exemple, un psychologue peut se permettre des tissus doux et fluides et des cardigans tricotés - cela crée une image douce et digne de confiance (un psychologue en costume strict et chemise, boutonné sous le col sur tous les boutons sera perçu comme agressif et trop formel). Un responsable du service client, par exemple, dans la même combinaison peut être perçu comme trop détendu, ce qui fera douter de son professionnalisme.
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