面試時如何穿著？

您擁有豐富的專業經驗，工作勤奮且友善，並且知道如何在談話中讓自己感到舒適。您研究了公司員工的社交媒體帳戶，您知道這位會計師在周五晚上與誰一起喝酒，並且您發現了有關該公司的隱藏內幕人士。由於您的專業精神，您確信自己非常適合該職位。總的來說，你已經為即將到來的面試做好了充分的準備。然而，您可能會在走進未來雇主辦公室的那一刻就決定是否要獲得這份工作。在很多情況下，這並不適合候選人。

面試不僅是與雇主就就業問題進行對話，更是證明自己的獨特機會。即使你對自己的專業能力充滿信心，與潛在雇主的會面也可能會因為你穿著上看似微不足道的細節而以失敗告終。因此，一切都應該考慮到最後的細節：一份精心撰寫的履歷，一個關於你的成就和技能的故事，當然還有你的外表。面試時你如何穿著才能在潛在雇主面前以最有利的方式出現？這裡有一些技巧可以幫助您設計求職面試服裝。

你的外表可以決定你的命運。始終保持整潔並注重細節。出於某些原因，面試時穿著得體很重要。

1. 這將幫助您完成選擇過程的第一階段。
當然，在不同的領域，員工的選擇是不同的。在大公司中，人力資源經理與求職者溝通。他需要盡可能地淘汰掉不合適的候選人，為此，他會尋找面試者的缺點。最快吸引目光的就是粗心或不專業的外表。如果一個經理有一百個應徵者可供選擇，他可能會因為鞋子髒而拒絕你。

在其他情況下，經理更重要的是傾聽你的意見並評估你的專業技能。例如，較小的公司只面試少數候選人或在初步階段淘汰所有不合適的候選人。

2.會影響第一印象。
標準的工作面試平均需要半小時。但你只有三秒鐘的時間來給人留下好印象。

我們的大腦組織得非常好，我們可以透過視覺來感知大部分資訊。我們的判斷是基於視覺刺激。一套好的西裝、整齊的髮型和擦亮的鞋子給人一種負責任、重要的印象。邋遢的外表和無精打采的姿勢－－這個人是懶惰和卑微的。

外表會產生對你的看法，你稍後必須確認或否認。如果你看起來很專業，面試官會想，「看起來一切都在他的掌控之中，讓我們看看是不是真的如此」。如果你穿著不合適，他可能會想，“他沒有給人留下太多印象，但我想我們可以給他一個機會。”如果你立即給人留下正面的印象，你會節省很多精力。

3.它會顯示出你對細節的關注。
通常，在求職面試中沒有機會實際展示專業技能。但是，您可以表明您正在清楚地執行基本任務。您的商務休閒裝就是這類任務的一個例子。您不太可能需要擦鞋技能。但事實上，你在面試前清理了它們，這顯示了你的常識、對標準的理解和對細節的關注。

認為自己的外表「還好」表示你並沒有試圖超越預期。這會讓你成為一個不太有吸引力的候選人。

4. 它是信心的助力。
我們認為穿白大褂的醫生比穿便服的同事更值得信賴、更有能力。此外，科學家也表明，服裝也會影響我們對自己的看法。服裝對我們感知的影響早已為人所知。它被內衣製造商成功使用：他們承諾，穿著昂貴的內衣，你會感到更自信和有吸引力。

商務休閒風格的服裝也能增加自信。打扮成成功的領導者，你會表現得更果斷，感覺更果斷。

當涉及兩到三個職位候選人時，在所有條件都相同的情況下：履歷、知識和技能、合適的面試服裝、外表和形象可能是決定因素！如果候選人有一份很棒的履歷，那麼衣著和外表應該與履歷相匹配！當候選人準備充分時，這一點就會顯現出來！在第一次面試中你能得到的最好的讚美就是他或她看起來多麼專業！

形象必須適合職位和公司。

面試時的服裝應符合企業文化。如果您不知道面試時穿什麼，可以向招募人員發送電子郵件以了解服裝要求。準備工作面試的首要也是最重要的規則也是關於外表。評估公司的方向，並強調辦公室接受的核心價值和服裝規範（如果有）。

必要的資訊可以在公司網站、社交網路或員工的個人帳戶上找到。對雇主來說，重要的不僅是你的技能和色彩繽紛的履歷表適合招募的職位，而且你的穿著風格和對公司理想員工的清晰了解也很重要。

證明你有多想為該公司工作還包括你的外表。不符可能表示您不了解該工作場所的企業文化。

選擇舒適的衣服
在為求職面試選擇服裝時，人力資源專家建議首先要注意的是你覺得舒服的衣服。它們的尺寸應該足夠寬鬆，以便您可以舒適地坐在椅子上，同時不用擔心衣服的布料起皺。

衣服既要好看，又要實用，這樣才不會分散談話的內容。在面試過程中，你需要感到自信：你應該專注於問題，而不是你選擇了太緊的褲子、你的鞋子磨傷了你，以及你襯衫上的紐扣可能在錯誤的時間解開的事實。

顏色
求職面試中最雙贏的顏色是低調的：例如米色或珍珠色。但如果這些顏色不適合您呢？例如，您能買得起檸檬色西裝搭配淡紫色襯衫嗎？

但可以肯定的是，你不應該害怕顏色。您可以穿不同顏色的西裝或連身裙，只要不花俏且不顯得不和諧即可。形象、個性和業務素質的整體和諧——這就是面試官所重視的。

柔和的色調將是一個完美的選擇。如果它們不適合你或想要更多創意，專家建議：拿一件較亮的東西，但不要靠近臉部。例如，不是襯衫，而是裙子。遠離臉部的東西是必要的，以免分散人們對自己的注意力。圖像的所有其他元素應該採用更平靜的配色方案。在選擇配色方案時，一般來說，面試的形象應以公司的規範和企業風格為指導。

適合天氣
根據天氣著裝，以便您在面試期間感到舒適。夏天，這可以是夾克裡面的緞面襯衫。冬天，高領毛衣。另外，也要注意鞋子。一些專家建議，在冬季或秋季，外面很髒時，請隨身攜帶換鞋。但你可以小心地隨身攜帶濕紙巾，在進入辦公室之前擦拭靴子，這樣靴子上就不會出現污垢。

不要忘記配件
嚴格的商務服裝可以搭配引人注目的配件或珠寶。帶有大寶石的戒指和耳環並不是面試的最佳選擇。

為了讓你的造型多姿多彩，一定要搭配合適的配件。帶上小包，在脖子上繫上圍巾，還可以為正裝褲選擇一條時尚的皮帶。

注意影像的細節
您在工作面試中的成功通常不僅取決於客觀因素（您的個人資料是否符合工作要求以及先前的工作經驗），還取決於招募人員的主觀看法。

專業人士在面試過程中似乎沒有時間注意細節。然而，影像的細節往往成為決定性因素。專家會注意你的手和指甲的狀況，所以在面試前盡量做一個整潔、不要太浮華的美甲。一定要洗頭。不要忘記香水：不要選擇太甜的味道，最好選擇溫和而不是太侵入性的香調。

法國著名時裝設計師、潮流引領者可可·香奈兒 (Coco Chanel) 曾說過：“你沒有第二次機會給人留下第一印象。”這句格言在找工作時比較合適，因為你不會參加兩次同一個面試。

與潛在雇主見面的這一天，讓他們看起來美麗、無可挑剔、務實，對男性和女性來說同樣重要。然而，如果對於男性來說，西裝是面試時雙贏的選擇，那麼女士的衣櫥就複雜得多。女性面試時如何穿著？如今，這個問題困擾著許多女孩，尤其是第一次找工作的女孩。

1.商務女裝。
雙贏的選擇永遠是經典的服裝款式。女士商務休閒裝將成為您面試時的得力助手。偏好仍然是裙子，而不是褲裝。適合保守顏色的衣服：灰色、棕色、藍色和黑色。在夏季，淺色是女士西裝的理想選擇。

請記住，在某些組織中，即使在夏天也習慣穿西裝。拒絕服裝中帶有攻擊性的顏色。紅色、橘色、酸性等顏色不適合面試穿搭。如果您選擇了深色套裝，請用圍巾、胸針和手鐲等淺色配件來刷新您的形象。

2. 裙子。
經典的錐形鉛筆裙是辦公室服裝規範的理想選擇。裙子的長度 - 到膝蓋，就在下面。可可·香奈兒女士聲稱，完美的裙子必須是及膝的長度，即使你想坐下來。請記住，即使在夏天，您也應該穿著品質好的純色、肉色褲襪。

3. 夾克。
外套下面最好穿淺色、純色、不露出領口的上衣。冬天，面試時可以穿高領毛衣而不是露臀襯衫。請記住，只有在夏天才能脫掉夾克，以防炎熱。也要避免穿襯衫、夾克和短袖夾克。

4. 褲子。
如果您決定穿褲子去面試，請注意褲子的長度：不應太長，反之亦然，不應太短。使用中性顏色的襪子。最好不要讓別人看到你的襪子。

5.鞋子。
低跟樂福鞋最適合經典的面試服裝。您的鞋子應該是高品質、乾淨並且適合您的整體形象。在任何情況下都不應露出腳趾或腳跟。面試前別忘了在皮鞋錢包裡放一塊海綿擦亮劑來清理鞋子。

值得單獨說的是，無論你做出什麼決定，如何為女性面試著裝，無論如何，你的衣服都應該完全乾淨、熨燙整齊。褲子、裙子和洋裝在任何情況下都不應該收緊你的身材。

6. 配件。
配件是用來完善外觀的，而不是成為關注的焦點。不要戴太多配件。它們不應該分散注意力或製造噪音！對於女性來說，正確使用的配件是經典風格的小耳環、細項鍊或珍珠串、每隻手不超過一枚戒指，以及皮錶帶手錶或帶有細金色或白色錶盤的小手鐲。

有一個非常簡單的方法來確定你的衣服是否適合面試：想像一下你剛剛遇到了你完美的靈魂伴侶，並且正在機場見到你嚴厲的父母。你應該看起來像一個專門為此離開家的人，同時又像個可靠、認真、負責任的伴侶。以下列出了面試時不該穿的衣服。

面試時不該穿什麼：
✘ 短褲、緊身褲或破洞牛仔褲；
✘ T 卹；
✘ 彩色或有圖案的褲襪；
✘ 運動服；
✘ 穿著透明或過於緊身的衣服；
✘ 膝蓋以上長度的裙子；
✘ 深解理；
✘ 露趾鞋；
✘ 附有懸掛式耳機；
✘ 太陽眼鏡支撐您的頭髮或掛在衣領上。