ドレスコードが重要な理由

「ドレスコード」という用語はロンドンで生まれ、すぐに世界中に広がりました。ドレスコードとは、職務を遂行するために必要な服装の一種です。ドレスコードは企業文化を反映するだけでなく、ブランドイメージの形成にも重要な役割を果たします。

「そんなの着ないよ、私は同性愛者じゃないから！」という言葉を聞いたことはありませんか？ドレスコードは、個人の社会的および家族的地位、職業、個人的な快適さ、進歩と伝統の両方に対する態度についてより多くを語ります。 ビジネスのドレスコードという概念そのものがあいまいになりつつあります。以前は白のトップス、黒のボトム、50 階調のグレーを連想していましたが、今日のビジネス クローゼットは、クラシック、カジュアル、ミニマリズム、サファリ、カラー ブロック、ダンディ、さらにはグラマーなど、いくつかのスタイルで構成されています。従業員が毎日パンツスーツを着用するように規定されている場合でも、従業員は色、生地、シルエット、その他の詳細を自由に選択できます。したがって、リネンで作られたダークブルーのスーツは、上質なウールで作られたスーツとは著しく異なります。企業が従業員の外見を統一したいとしても、それぞれが独自であることに変わりはありません。

現在、企業の服装規定への取り組みは形式ばったものではなくなり、よりオープンになりつつあります。従業員のシャツの色やスカートの長さを未だに規制する企業はますます少なくなり、従業員の服装選択を信頼する企業が増えています。ただし、ルールが存在しないわけではありません。顧客サービスに関連する企業、政府機関、および大企業では、ビジネスドレスコードが依然として関連しており、金曜日にはリラックスが許可されています。この日は、靴をニュートラルスニーカーに置き換え、ジャケットの下にシャツを着ることはできませんが、明るいプリントのないTシャツ。

職場の服装規定は職場環境の基本的な部分であり、従業員と組織全体の雰囲気と期待を設定します。これは、服装と身だしなみの適切な基準を定義し、企業文化、業界標準、顧客の好みに合わせて調整する重要なツールです。では、なぜそれがそれほど重要なのでしょうか?主に次のような方法で行われます。

ビジネスの世界において、適切なビジネス服装をすることが重要である第一の理由は、いつ社外の人と会うように頼まれるかわからないからです。この部外者に対するあなたのイメージが、記憶に残るあなたの会社のイメージとなるでしょう。ビジネス取引では、この画像とメッセージはプロフェッショナルである必要があります。そのイメージは、新たな取引、契約、売却を獲得するか、その取引を行う機会を失うかの違いを間接的に意味する可能性があります。

従業員がきちんとした適切な服装をしていると、プロ意識と信頼性の印象を与えることができます。それは仕事の重要性と献身的な姿勢を伝え、彼らが自分自身を表現し、細部に注意を払う方法を知っているという印象を与えます。この外見への注意により、雇用主はその従業員が他の分野でも非常に誠実で責任感のある人物であると信じやすくなります。

プロフェッショナルな服装は、あなたに自信と尊敬を感じさせるものでなければなりません。人がスタイリッシュで適切に見えると、自尊心と自信が高まります。自信がある人は、交渉などの主要なタスクに集中します。結局のところ、彼は自分が与える印象について冷静であり、交渉のみに集中しているため、成功の可能性が高くなります。自信を持って仕事に取り組むと、課題を克服し、人間関係を構築し、改善を続けることが容易になります。自分自身に満足しているとき、最高のパフォーマンスが発揮されます。そうすることで、自信を持って新しいことに挑戦し、新しい人々と出会い、キャリアを進めることができるようになります。

職業生活の他の側面はあなたのコントロールを超えているかもしれませんが、自分自身をどのように表現するかは、あなたがコントロールし、自分の利益のために利用できるものです。あなたが作り出すイメージはあなたの個人的なブランドです。多くの場合、あなたに関する重要な情報が、あなたと取引がない人に伝えられます。

企業によってドレスコードは異なります。したがって、ビジネススタイルはスタイルと同じではないので、それが退屈で灰色の制服だけだとは思わないでください。それが適切で会社の文化と一致している場合、ドレスコードは明るい色やプリントで埋め尽くされてもよいでしょう。したがって、ほとんどの場合、会社のトップ自身が従業員にどのようなスタイルを従うべきかを決定します。ただし、普遍的で最も一般的なビジネス ドレス コードが 3 つあり、「真剣さ」の程度によってそれぞれ異なります。

男性の場合は、青やグレーなどの暗い色のスーツを意味しますが、黒ではありません。加えて シャツ 白でなければならず、靴はオックスフォード、ダービー、ローファーなどのクラシックなものでなければなりません。女性も濃い青またはグレーの色調を着用する必要があります。スカートスーツまたは厳密に閉じたドレスを選択することをお勧めしますが、ストレートスカートと明るい色のブラウスを着用することもできます（タイツは肌色である必要があることを覚えておく価値があります）。靴も重要です。底が平らかヒールの低い靴を選ぶのが最善です。このような厳格な規則は、特に銀行業務と法律に関連します。間違いなく、しっかりとしたプロフェッショナルの印象を与えるのに役立ちます。

これは、厳格で真面目すぎるビジネスベストとは異なり、もう少し自由を意味する、より快適でカジュアルなオフィスウェアです。ここでは、シャツの色はベージュからライトピンク、ブルー、イエローまでさまざまです。一方、ネクタイはよりカラフルなものにすることができますが、それでも派手すぎるプリントや抽象的なプリントには注意してください。女性従業員がビジネス服装を選ぶときは、これを覚えておく必要があります。ビジネスカジュアルでは、赤、緑、オレンジ、さらにはフクシア、ボルドー、テラコッタなどの色を選択できます。一方、オフィスシューズをより快適なローファーに置き換えることもできます。

ここでは、従業員はプルオーバー、セーター、セーターなどの着用がさらに許可されています。 カーディガン、半袖シャツ、快適なスリッパ。色やプリントはどんなものでも、最も珍しいものでも構いません。ただし、これが主な難しさです。なぜなら、前の 2 つのスタイルは、明確なルールの存在と、カジュアルな即興演奏、エチケットと独自のセンスのバランスの取れた組み合わせが前提となっているからです。カジュアルは、ジーンズやスポーツウェアの要素さえも禁止しませんが、スタイリッシュでエレガントでありながらビジネスライクに見える場合に限ります。カジュアルな職場で働いている場合でも、よりフォーマルな服装が必要な場合があります。たとえば、クライアントや潜在的な新規顧客が訪問したときに良い印象を与えたいとします。上層部が出席する会議では、よりフォーマルな服装をしたい場合もあります。

従業員は、外見を通じてプロフェッショナルとしての資質と顧客と経営陣への敬意を示す必要があることを覚えておくことが重要です。しかし、ドレスコードに従うと、多くの人は自分の個性を失い、「顔のない大衆」の一部になることを恐れます。心配しないでください。たとえ最も厳格なスタイルであっても、ジュエリー、ブローチ、バッジ、文房具のステッカーなど、個人の資質、見方、ライフスタイルを反映したアクセサリーを使用する権利があります。

ビジネス用の服装を選ぶ際に留意すべきいくつかのヒントを以下に示します。

短いドレスやスカートではなく、常に長いものを選択してください。 可能であれば、目に見えるタトゥーを隠してください。

ボディピアスや顔ピアスをしないでください。

邪魔をするのではなく、あなたの服装にマッチするジュエリーやアクセサリーを選んでください。

常にアイロンがけされた清潔な服を着てください。

ぴったりとフィットした服を選び、きつすぎたり緩すぎたりしないようにしてください。

磨かれて清潔な靴を履きましょう。

髪は控えめなスタイルと自然な髪色で着用してください。

透け感のある服や露出度の高い服の着用は避けてください。

ノースリーブのブラウスが許可されているかどうかわからない場合は、少なくとも上腕二頭筋まで届くトップスを着用してください。

強い行動を避けたり、香水をつけたりしないでください。

可能な限り中間色を選択してください。

爪をきちんと整えて清潔に保ち、塗る場合は中性のマニキュアを塗りましょう。

ナチュラルメイクまたは薄めのメイクをしましょう。

アクセサリーに関しては量よりも質を選びましょう。

着る前に、その服がどんなメッセージを送っているかを常に考えてください。

仕事中や面接中に気が散ったり、不快に感じたりしないように、自分に自信がある服を着てください。

成功のための服装をどのように考えても、第一印象の重要性を無視することはできません。第一印象はあらゆるコミュニケーションにおいて大きな役割を果たします。それは、人とのその後のやり取りや、私たちに対するその人の態度を決定するものです。否定的な第一印象から始まる会話は、望ましい結果につながらない可能性があります。だからこそ、自分の外見、特に初対面で着る服装に注意を払うことが非常に重要です。それは私たちにポジティブな印象を与え、私たちの個性と自信を示すのに役立ちます。服装の選択は自分のスタイルの好みに合わせて行う必要がありますが、気を散らすものではなく、個性を強調するものであることを忘れないでください。

スタイルワークは目標を達成するためのツールです。それは、待望のプロモーション、個人ブランドのサポート、同僚、経営陣、顧客への特定のイメージのブロードキャスト、ドレスコードの単純な遵守、または外部変革から内部変革への複雑なパスである可能性があります。人間と同じように、目標も大きく異なります。最も重要なことは、自分のものを見つけることです。