面接に着てはいけないものは何ですか?

21世紀になった今でも、私たちは服装で人と会い、見送ることがよくあります。統計によると、雇用主は面接の最初の90秒で判断し、そのうち95秒であらゆる面からあなたを批判的に調べます。これは、花と洗練された都会的なトークで征服できる最初のデートではありません。翌日に電話をかけ直して、もう一度チャンスを求めることはできません。雇用主は、プロ意識、親しみやすさ、完璧な外見を備えて、電光石火で即座に征服されなければなりません。 「征服すべきものは何ですか」とあなたは肩をすくめます。 - 「上は白、下は黒、あとは帽子がすべてです。」いいえ、帽子ではありません。もし私が、白のトップスと黒のボトムスは就職面接にはふさわしくないと言ったらどうしますか?ここでは、就職面接に着てはいけない服装トップ9をご紹介します。きっとあなたもこれらのどれかを着たいと思ったことがあるでしょう。

「服で会い、心で見る」という有名な格言が主に機能します。初めてあなたを見た人はあなたの外見に反応します。自分のどのような資質が優れているか、どれだけプロフェッショナルで勤勉であるかを知るのは難しいため、見た目や振る舞いによって良い印象を与えることが不可欠です。人は服装で人を知り、その人の機知で判断します。おそらく、大手テクノロジー企業のような企業では、カジュアルな外観が他の候補者の中で目立つのに役立つでしょう。それでも、一般的な企業では、まず人事が面接時の服装を精査します。そこで今日は、90％のオフィス企業の面接に着てはいけない服装についてお話します。

ミニスカート
もちろん、あなたがモデルでない限り。たとえあなたがとても素敵な脚を持っていたとしても。たとえ男性があなたに面接していたとしても（あなたは私生活ではなく、仕事を見つけるためにここに来ていますよね？）。短いスカート、特に生脚と組み合わせると、履歴書やポートレート写真であなたを選んだ採用担当者の目に、あなたは非常に軽薄に見えます。面接が行われますが、あなたに対する態度は最初から変わります。したがって、面接では膝までのスカートを選択するか、パンツを着用することをお勧めします。

ラッフル ロップ
面接で真面目な候補者の印象を与えたい場合は、フリルやフリルの付いた服は拒否しましょう。たとえそれが、ある時点でファッションの頂点に達したとしても。軽薄なイメージを与えてしまい、相手にされなくなります。

素敵だけど着心地が悪い服
ドレスがきつすぎますか？靴がきつすぎませんか？どれだけ見栄えを良くしたいと思っていても、クローゼットの中で最も代表的な服を着るのが不快な場合は、このオプションをあきらめた方がよいでしょう。美しい靴がかかとを擦ってしまうことを考えると、面接に集中できなくなります。したがって、よりシンプルなものを選択する方が良いでしょう。

花柄ドレス
花柄のドレスを着ておばあちゃんへの旅行やガールフレンドとの会合に出発することもできますが、若い女の子のように見えることは禁止されていません。小さな花柄は、スーツの色と組み合わせて、ジャケットの下にブラウスがある場合にのみ適切です。大きな花を着た服装も面接には適していません。ドレッシーに見えてしまう危険があり、採用担当者はあなたがここでは何も着ていないのに最高の服を着ていると考える可能性が高くなります。原則として、色を拒否する方が簡単です。

シワのある服
たとえそれがあなたの幸運のシャツ/トップス/スカートであっても、しわくちゃだったり着古していたりしたら意味がありません。就職面接にその服を着ていくなら、事前に洗濯してアイロンをかけておくのがベストです。リモートワークも可能ですし、職業の特性上、公共の場に出ることもほとんどありません。それでも、面接前には、採用担当者は応募者に対してある程度の印象を持っています。なぜなら、その応募者を欠員の候補者として選んだからです。しかし、だらしない身なりは、その印象を一瞬にして台無しにし、修正するのは困難です。

スポーツウェア
スポーツウェアが非常にファッショナブルになり、日常着のランクに移行したことを認識する価値があります。しかし、「スウェットパンツ」とオリンピックは依然として就職面接では不適切な組み合わせとみなされます。オフィスでは、特に面接では、どんなスポーツウェアもばかげているように見えます。あたかも候補者が、安定したポジションに応募したり、庭で友達とボール遊びをしたりするためにどこに行けばよいのかわからないかのようです。デザイナーや量販ブランドも別の混乱を引き起こしており、あたかも世界中のすべての上司がオフィスでこのトレンドを見ることを夢見ているかのように、ルックブックで自転車にジャケットを合わせることを推奨している。例外となるのはスーツとスニーカーの組み合わせだけであり、スニーカーやその他の組み合わせは例外です。

ジーンズ
おそらくこのオフィスでは金曜日にジーンズを着用することが認められているのでしょうが、たとえ金曜日であっても、ジーンズが傷んでいなかったとしても、面接にジーンズを着用する理由にはなりません。しかもジャケット付きで。

Tシャツ
特に明るい色のもの。特にプリントに関しては。特に面白いことわざについては。子猫もいるのに、神様、ごめんなさい！面接の日はTシャツを着てはいけませんし、スティーブ・ジョブズを私に押し付けないでください。

毛皮のコート
劇場がクローゼットから始まるように、会社も受付から始まります。もちろん、それは会社によって異なります。場合によっては、受信ができない場合があります。これはあなたにとって最悪の事態です。受付で誰が出迎えてくれるのかわかりません。おそらく雇用主自らが候補者を見送りに来ることもあるので、面接用の上着も慎重に選ぶ必要があります。毛皮のコートとダウンジャケットの 2 つの極端には陥らない方がよいでしょう。前者は常に大げさで高価に見え、あなたを少し傲慢な女性として特徴づけます（もちろん、これは女の子にも当てはまります。私たちを読んでいる男性は毛皮のコートを着ないことを願っています）。逆に、ダウンジャケットは、たとえそれが最もファッショナブルであっても、寛容で安価です。コートを好む方が良いです - それは女の子にとっても男性にとっても常にスタイリッシュでエレガントに見えます。

最大手のキャリアウェブサイトは、求職者が着ている服の色に対する認識について採用担当者を対象に調査を行った。その結果、灰色は能力と論理、白は組織、黒はリーダーシップ、紫と緑は自信と創造的思考に関連付けられることが多いことが判明しました。面接に着てはいけない色を紹介します。

ピンク
すべての色が豊富であるため、雇用主は十分に真剣ではないと認識する可能性があります。米国の社会調査によると、どちらかというと幼児的な人が選ぶことが多いようです。固定観念かもしれませんが、面接では社員は服装だけで判断されることが多いので、第一印象を損なわないほうが良いでしょう。

赤
「動物でも人間でも、赤は血流へのアドレナリンの放出を誘発します。そのため、赤い服を着ている人はネガティブで攻撃的、そして大胆不敵に思われます」と専門家は言います。この色のジャケットやスーツは、重要な理想的なバリエーションのようです。誰もが赤が注目を集めると聞いたことがあります。そうです、男性にとって、それは雄牛にとっての赤い布のようなものです。その色合いは血圧を上げ、性的興奮さえも高めます。ちなみに、あなたの潜在的な上司が男性である場合、赤いジャケットはもはや最良の選択ではありません。あなたは真剣に受け止められないでしょう。 ビジネスの世界で赤を読むと、それは反発し、赤い服を着た女性は否定的に認識されます。

オレンジ
オレンジは、ポジティブで創造的な人に好まれると暗黙のうちに信じられています。そのような服を着ている人は傲慢で、自分を他人よりも優先します。したがって、就職面接に参加するときは、オレンジのこと、たとえ首にこの色合いのスカーフを巻いても忘れてください。

黄色
この色は常に狂気の色と考えられており、これ以上のコメントは不要です。そして、そのエネルギーのすべてを備えた黄色は、非常に陰湿な色です。たとえば、顔が不当に明るくなり、土っぽく見える可能性があります。この色は就職面接には不利です。気をつけて！黄色は、自尊心のある楽観主義者だけが選ぶ色と言われています。彼らは信じられないほど陽気です。しかし、そのような明るい色は、ガールフレンドとの散歩のために残しておいたほうがよいでしょう。ビジネスの世界では、黄色の服を着た女の子はバービー人形のように軽薄だと思われます。しかし、あなたが真面目な人であることをみんなに理解してもらう必要があります。そうでしょう？

緑
この状況では最適な色ではありません。春や最初の緑との関連性は、若さ、無能、プロ意識の欠如、特に薄緑色や明るい色合いを示唆します。濃い緑色は退屈に見えるかもしれません。

サンダルだけではありません。たとえ夏であっても、就職面接で開いた靴はあまり良くありません。暑いことは誰もが知っていますが、それでもどこか軽薄な印象を与えます。特に、覆われた真っ赤な爪に太陽の輝きが当たる場合、特に男性は、最も美しいサンダルであっても、最小限の足を開く必要があります。スニーカー、スニーカー、流行のオールドカマースリップを除いて、靴、バレエフラット、またはつま先が閉じた夏用の靴を選択することをお勧めします。クラシックな靴がその場に合わないと思われる場合は、シンプルなスニーカー、軽いローファー、またはヒールのない靴を優先してください。

高価で最もシンプルなコスチュームジュエリーを過剰に使用しても、決して好意を持たれることはありません。項目は 1 つまたは 2 つに限定する必要があります。ピアス、指輪、長いビーズをたくさんつけていると、雇用主にとって理想的な従業員ではなく、クリスマスツリーになってしまうという意見には私も同意します。採用された場合でも、あなたの絶妙なセンスと高価なジュエリーの存在感を示す機会はあります。面接当日は、スーパースターになってはいけません。結局のところ、パーティーに行くわけではありません。しかし、それはアクセサリーを完全に諦めるべきだという意味ではありません。あなたのイメージを補完する創造的な詳細は、あなたを興味深く創造的な人として示すでしょう。

・綿100％や麻100％などの天然素材は避けてください。しわが寄るからです。しわくちゃの服は雇用主にあなたのだらしなさと無責任さを示します。オンライン ストアでは、優れた商品が販売されており、クラシックなビジネス ウェアのように見える通気性のある合成繊維のオプションもあります。

- 色については？選ぶのに最適な色は何ですか?服装の配色は落ち着いたものを選びましょう。明るすぎたり、飽和した色合いや攻撃的なプリントを選択しないでください。それらはインタビューの本質から気を散らしてしまいます。

- 面接にはクラシックなビジネス スーツを選択できますし、おそらくそうすべきです。しかし、通常の厚手のウールではなく、軽量素材で作られた裏地のないスーツを着ると、はるかに涼しく感じるでしょう。

- 薄手のシルクのスカートやブラウスを選びましょう。そして、あなたは完璧に見え、非常にまとまっていると感じられます。でも覚えておいて！屋外または屋内が暑い場合は、北極圏レベルまで空調が効いている可能性があります。したがって、ジャケットは大胆に長袖を選択してください。あるいは、裏地のないブレザーを合わせた薄手のドレスを選ぶこともできます。

- 重ね着はあなたの親友です。気温に応じて、薄手のカーディガンや脱ぎ着しやすいボタン付きのジャケットなどを着てみましょう。面接室で暑さを感じたら、脱いで大丈夫です。

- 熱で少し溶けてしまっても触れやすい、ニュートラルでミニマルなメイクにこだわりましょう。髪を低めのシニヨンにするなど、スマートでクールなスタイルに挑戦してください。

- 靴の選択は、スタイルと快適さのバランスを表す必要があります。就職面接の前に靴を履き替えるのは恥ずかしいことではありません。スニーカーやビーチサンダルで歩きたい場合は、ウェッジヒールの靴に履き替えることを忘れないでください。