Zoom面接に何を着るべきか？

私たち一人ひとりは、人生の中で必然的に多くの面接を受けます。大学に応募する場合でも、就職する場合でも、面接は通常、必要なステップの 1 つです。また、テクノロジーの発展により、多くの面接が Zoom を通じてオンラインで行われるようになり、面接のためにキャンパスや会社まで遠くまで行く必要がなくなりました。

確かに、Zoom によるオンライン面接は私たちに大きな利便性をもたらしました。ただし、オンライン環境とオフライン環境の違いにより、Zoom 面接の服装が若干異なる場合があります。Zoom 面接に参加したことがない方は、このブログで Zoom 面接の服装に関する注意事項をいくつかご紹介します。

Zoom 面接に参加したことがなくても、オフライン面接には参加したことがあるでしょう。面接に参加したことがなくても、他の人の面接時の服装を見たことがあるはずです。面接の服装規定を一言でまとめると、間違いなく「フォーマル」です。次に、このセクションでこの言葉についてさらに詳しく説明します。

ラペル。ほとんどの場合、ラペルのある服はフォーマルと見なされます。ビジネスシーンでよく見られる スーツ、シャツ、ブレザーには必ずラペルが付いています。しかし、実際には、多くの場合、ラペルシャツやブレザーを着用するという明確なルールはありません。したがって、ラペルのある服を着ることにこだわる必要はありません。ただし、深い V ネックや非対称のネックなど、いくつかのネックの形は絶対に避ける必要があります。これらのネックラインはカジュアルすぎるため、面接官に悪い印象を与えるでしょう。

濃い色。他人に与える第一印象は、その時着ている服の色とも密接に関係しています。一般的に、淡い色は他人に優しさの印象を与え、濃い色はあなたをより信頼できる人に見せます。暖色は人を元気に見せますが、就職活動では、最も見せるべきは信頼性であり、優しさや活力はそれほど重要ではありません。これが、就職面接では濃い色の服が好まれる理由です。

シンプルなパターン。もう 1 つの重要な原則は、面接では派手すぎる服を着ないことです。チェック柄やストライプなどの古典的なパターンは、選択できる最大のものです。特に、漫画のキャラクターが描かれた服は避けてください。そのような服は子供っぽすぎるため、面接官の目にあなたの信頼性が大幅に低下します。

適切な長さ。面接では露出度の高い服を着ないでください。確かにミニドレスは素敵ですが、面接では少なくとも膝丈のドレスやスカートを選ぶ必要があります。適切な長さのスカートは間違いなくあなたをよりプロフェッショナルに見せます。

前のセクションでは、濃い色があらゆる種類のインタビューに適していると述べました。つまり、より具体的に言えば、どの濃い色を選択すればよいのでしょうか。また、Zoom インタビューの場合は異なりますか?

一般的に、濃い色の服を着るという原則は、Zoom インタビューにも当てはまります。ただし、同時に、背景の色にも注意を払う必要があります。たとえば、カーキ色に塗られた壁の前で Zoom インタビューに参加する場合は、カーキ色のトップスやアウターは避けてください。そうしないと、背景に溶け込んでいるように見えます。また、露出部分が限られており、カメラに映るのは上半身だけなので、明るい色のトップスやアウターは、面接官の注意をさらに逸らし、あなたの発言に集中できなくなります。

Zoom で明るい色の服を着るべきではないもう 1 つの理由は、ビデオでは、明るすぎる色は青白く見えるからです。しかし、ビデオでは濃い色の服を着た方が顔色がより良く見えます。

以下に、選択できる色の例をいくつか示します。

🔵黒。フォーマルな場やビジネスシーンで見かけるスーツのほとんどは黒であることは間違いありません。その理由は、おそらく黒は厳粛な色であり、面接を受ける人が面接を非常に真剣に受け止めていることを意味するためです。また、多くの職業の制服は黒なので、面接に黒を着て行くと、よりプロフェッショナルに見えます。

🔵青。黒と比較して、青はより親しみやすい色のようです。黒は真面目すぎると思う場合は、Zoom面接に出席するために青いシャツやジャケットを選ぶこともできます。青を着ると、より気楽に見えます。

🔵カーキ。カーキはスーツで最もよく使われる色の1つでもあります。特に女性のビジネススーツでは、カーキはエレガントでクラシックです。

🔵グレー。灰色は知恵と落ち着きを象徴し、フォーマルな場に適した中立的な色です。同時に、黒と比較すると、灰色は特に堅苦しく見えません。

スーツはつまらないし、個性を表現できないと感じているかもしれません。それで、Zoom の面接にはスーツを着なければならないのか、他の服を着てもいいのだろうかと疑問に思うかもしれません。Zoom でほとんどの学校や職種に応募する場合は、スーツを着た方が良いと言えます。面接で最も見せる必要があるのは、あなたの個性ではなく、信頼性とプロ意識だからです。ただし、例外もあります。

たとえば、ファッション エディターなどの特別な職種に応募する場合は、スーツを着るべきではありません。ファッションに対する感性と好みを十分に表現できる服を選ぶことができます。面接の服装には、フリル、タッセル、さらに誇張した要素を取り入れることもできます。また、新興業界の中には、服装に関してそれほど厳格ではないものもあります。インターネット企業の職種に応募する場合は、スーツを着る必要はありません。露出度が高く派手なものでない限り、ドレスやプルオーバーを着ることもできます。大学に出願する場合も、スーツ一式を着る必要はありません。学生の場合は、きちんとした服装で十分です。白いシャツとニットベストを選ぶことができます。

オフラインの面接であっても、寒い冬に薄手のスーツを着せたり、暑い夏に長袖のブレザーを着せたりする必要はありません。そのため、季節や天候に合わせて服装を調整することもできます。Zoom面接に参加するということは言うまでもありません。服装、特にボトムスを調整する余地が広がります。部屋が寒い場合は、シャツの上のブレザーをカーディガンに切り替えることもできます。逆に、夏にTシャツを着ることもできます。ただし、面接前にアイロンをかけることを忘れないでください。

また、各企業の文化は異なります。伝統ある業界であっても、従業員の服装を気にしない企業もあります。そのため、可能であれば、その企業の企業文化や従業員の服装について事前に調べておくとよいでしょう。全体的な雰囲気がカジュアルな場合は、面接中にフォーマルな服を着る必要はありません。

服装に加えて、メイクなど他の面でも注意すべき点がいくつかあります。このセクションでは、Zoom インタビューで印象的な服装をするためのその他のヒントをさらに紹介します。

メイクは薄めがよいでしょう。薄めのメイクは見た目を良くするだけでなく、インタビューを真剣に受け止め、面接官を尊重していることを示すことができます。ファンデーション、薄いピンクの口紅、チーク、アイブロウペンシルを使って、きれいなメイクをすることができます。ただし、濃すぎるメイクはプロ意識を低下させるので、注意してください。

ハイヒールや革靴を履く必要はありません。ビデオに靴底が映らないためです。ただし、スリッパを履くのは避けたほうがよいでしょう。リラックスした雰囲気になり、インタビューに悪影響を与える可能性があります。オフラインの面接ではスニーカーを履かない方が良いですが、Zoom 面接ではスニーカーを選ぶことができます。

ビデオにはボトムは映りませんが、Zoom 面接に出席する際にパジャマのパンツを履くことはお勧めしません。そうしないと、面接官が突然立ち上がるように要求した場合、事態は悪化します。そのため、いずれにしても、履きつぶせる パンツを履いてください。

Zoom 面接では、明るい部屋と角度を選んでください。そうしないと、ビデオで顔が暗くなってしまいます。背景は整えておいてください。ビデオにはあなただけでなく、面接環境と部屋の一部も映ることに注意してください。そのため、背景環境が乱雑だと、面接官に良い印象を与えません。

さらに、面接機器を事前にデバッグしておくことも忘れないでください。面接に到着してマイクが壊れていて、面接官に声が聞こえないことが判明したら困ります。