Que ne pas porter lors d'un entretien ?

Nous sommes au XXIe siècle et nous rencontrons encore les gens par leurs vêtements et nous les accompagnons souvent. Selon les statistiques, l'employeur décide dans les 90 premières secondes de l'entretien, dont 95 il vous examine de manière critique de tous les côtés. Ce n'est pas un premier rendez-vous où vous pourrez conquérir avec des fleurs et des discussions métropolitaines exquises ; vous ne pouvez pas rappeler le lendemain et demander une seconde chance. L’employeur doit être conquis immédiatement, en un éclair, armé de professionnalisme, de convivialité et d’une apparence impeccable. "Qu'y a-t-il à conquérir", vous haussez les épaules. - "Haut blanc, bas noir, et tout tourne autour du chapeau." Non, pas le chapeau. Et si je vous disais qu’un haut blanc et un bas noir ne sont pas un bon choix pour un entretien d’embauche ? Voici les 9 principales choses que vous préféreriez ne pas porter lors d’un entretien d’embauche. Je parie que vous avez eu l'idée de porter l'un de ces vêtements.

Le célèbre adage « On se rencontre par les vêtements et on voit par l'esprit » fonctionne principalement. Une personne qui vous voit pour la première fois réagira à votre apparence. Puisqu'il est difficile de savoir quelles sont vos qualités, à quel point vous êtes professionnel et travailleur, il est essentiel de faire bonne impression par votre apparence et votre comportement. Vous rencontrez les gens par leurs vêtements et vous les voyez par leur esprit. Peut-être que dans des entreprises comme les grandes entreprises technologiques, un look informel vous aidera à vous démarquer des autres candidats. Pourtant, dans les entreprises ordinaires, les RH examineront d’abord ce que vous portez lors de l’entretien. Alors aujourd’hui, je vais vous dire quoi NE PAS porter lors d’un entretien d’embauche dans 90 % des entreprises de bureau.

Mini jupe
À moins bien sûr que vous soyez mannequin. Et même si tu as de super belles jambes. Et même si c'est un homme qui vous interviewe (vous êtes ici pour trouver un emploi, pas pour votre vie personnelle, n'est-ce pas ?). Une jupe courte, surtout en combinaison avec des jambes nues, vous rendra très frivole aux yeux du recruteur, qui vous a choisi sur votre CV et votre photo portrait. L'entretien aura lieu, mais l'attitude envers vous changera dès le début. Il est donc préférable de préférer une jupe jusqu'aux genoux ou de porter un pantalon pour l'entretien.

Corde à volants
Si vous souhaitez donner l'impression d'un candidat sérieux lors de l'entretien, refusez les vêtements à volants et à volants. Même si tout cela, à un moment donné, s’avère être à la pointe de la mode. Cela vous donnera une image de frivolité et vous ne serez pas pris au sérieux.

Des vêtements jolis mais inconfortables
La robe est-elle trop serrée ? Les chaussures sont-elles trop serrées ? Peu importe à quel point vous souhaitez avoir l'air présentable, si vous n'êtes pas à l'aise dans les vêtements les plus représentatifs de votre garde-robe, il est préférable d'abandonner cette option. En pensant à la façon dont les belles chaussures frottent vos talons, vous ne pouvez pas vous concentrer sur l'entretien d'embauche. Il est donc préférable de choisir quelque chose de plus simple.

Robe à fleurs
S'habiller à fleurs part aussi pour des sorties chez grand-mère ou des rendez-vous entre copines, où ressembler à une jeune fille n'est pas interdit. Tout petit imprimé floral ne conviendra que s'il s'agit d'un chemisier sous la veste, à condition qu'il soit associé à la couleur du costume. S'habiller avec une grande fleur ne convient pas non plus pour l'entretien - vous risquez d'avoir l'air trop habillé et le recruteur est plus susceptible de penser que vous n'avez rien à porter ici et que vous portez ce qu'il y a de mieux. Il est en principe plus facile de refuser les couleurs.

Vêtements froissés
Même si c'est votre chemise /haut/jupe porte-bonheur, cela ne vous servira à rien s'il est froissé ou porté. Si vous souhaitez porter ce vêtement lors d'un entretien d'embauche, il est préférable de le laver et de le repasser au préalable. Vous pouvez travailler à distance ou, en raison des spécificités du métier, vous trouver rarement dans des lieux publics. Pourtant, avant la réunion, l'employeur a une certaine impression du candidat car il l'a choisi comme candidat au poste vacant. Cependant, une apparence négligée peut gâcher instantanément l'impression, ce qui sera difficile à corriger.

Tenue de sport
Il faut reconnaître que le sportswear est devenu très à la mode et est passé au rang de vêtement de tous les jours. Cependant, les « pantalons de survêtement » et les Jeux olympiques sont toujours considérés comme des combinaisons inappropriées lors des entretiens d'embauche. Tout vêtement de sport semble ridicule au bureau, surtout lors d'un entretien, comme si la candidate ne savait pas où elle irait pour postuler à un poste solide ou jouer au ballon avec des amis dans la cour. Une autre confusion est apportée par les designers et les marques grand public qui, dans leurs look-books, recommandent de porter le vélo avec une veste, comme si tous les patrons du monde rêvaient de voir cette tendance dans leurs bureaux. Seules les baskets en combinaison avec un costume peuvent faire exception, et donc, ni les baskets ni aucune combinaison.

jeans
Peut-être spécifiquement dans ce bureau et j'ai accepté de porter des jeans le vendredi, mais ce n'est pas une raison pour les porter à l'entretien, même si c'est un vendredi, même si les jeans sont intacts. Et même avec une veste.

T-shirts
Surtout ceux aux couleurs vives. Surtout avec les imprimés. Surtout avec des paroles amusantes. Même, pardonnez-moi, mon Dieu, avec des chatons ! Vous ne devriez pas porter de T-shirts le jour de l'entretien et ne pas me mettre tous les Steve Jobs.

Manteau de fourrure
Tout comme le théâtre commence par le placard, la compagnie commence par la réception. Cela dépend bien sûr de l’entreprise ; Parfois, il n'y a pas de réception, ce qui est le pire pour vous. Vous ne pouvez pas savoir qui vous attendra à la réception. Peut-être que l'employeur lui-même viendra voir le candidat partir, c'est pourquoi les vêtements d'extérieur pour l'entretien doivent également être choisis avec soin. Il vaut mieux ne pas tomber dans deux extrêmes : les manteaux de fourrure et les doudounes. La première a toujours l'air prétentieuse et chère, vous décrivant comme une femme légèrement arrogante (bien sûr, cela s'applique aux filles. J'espère que les hommes qui nous lisent ne portent pas de manteaux de fourrure). Au contraire, une doudoune est indulgente et bon marché, même si elle est la plus tendance. Il est préférable de préférer un manteau - il a toujours l'air stylé et élégant pour les filles et les garçons.

Le plus grand site carrière a interrogé les recruteurs sur leur perception des couleurs des vêtements portés par les demandeurs d'emploi. Il s'est avéré que le gris est plus souvent associé à la compétence et à la logique, le blanc à l'organisation, le noir au leadership, et le violet et le vert à la confiance en soi et à la pensée créative. Je vais vous présenter quelques couleurs que vous feriez mieux de ne pas porter lors de l'entretien.

Rose
En raison de la richesse de toutes les couleurs, cela peut être perçu par les employeurs comme pas assez sérieux. Selon des enquêtes sociales aux États-Unis, ce sont souvent des individus plutôt infantiles qui le choisissent. Il s'agit peut-être d'un stéréotype, mais les employés sont généralement accueillis uniquement par leurs vêtements lors des entretiens, il vaut donc mieux ne pas gâcher la première impression.

Rouge
"Chez les animaux comme chez les humains, le rouge provoque la libération d'adrénaline dans le sang. Par conséquent, ceux qui s'habillent en rouge sont perçus comme négatifs et agressifs. Et plutôt intrépides", a déclaré un expert. Une veste ou un costume de cette couleur semble être une variante non triviale et idéale. Tout le monde a entendu dire que le rouge attirait l’attention. Oui, pour les hommes, c'est comme un chiffon rouge pour un taureau. L'ombre augmente la tension artérielle et même l'excitation sexuelle. D'ailleurs, si votre patron potentiel est un homme, une veste rouge n'est plus le meilleur choix. Vous ne serez pas pris au sérieux. Si vous lisez du rouge dans le monde des affaires , cela vous repousse et une fille en rouge est perçue négativement.

Orange
On pense tacitement que l’orange est favorisé par les individus positifs et créatifs. Les gens vêtus de tels vêtements sont arrogants et se mettent au-dessus des autres. Par conséquent, oubliez les oranges, même un foulard de cette teinte sur votre cou, lorsque vous assistez à un entretien d'embauche.

Jaune
Cette couleur a toujours été considérée comme la couleur de la folie et d’autres commentaires sont superflus. Et malgré toute son énergie, le jaune est une couleur très insidieuse. Par exemple, il peut éclairer de manière défavorable votre visage, d'où il paraîtra terreux. Cette couleur n'est pas bénéfique pour votre entretien d'embauche. Sois prudent! On dit que la couleur jaune est choisie uniquement par les optimistes qui ont une bonne estime d’eux-mêmes. Ils sont incroyablement joyeux. Mais il est préférable de laisser une couleur aussi vive pour les promenades entre copines. Dans le monde des affaires, les filles en jaune sont perçues comme frivoles, comme les poupées Barbie. Mais il faut que tout le monde réalise que vous êtes une personne sérieuse. N'est-ce pas ?

Vert
Ce n'est pas la meilleure couleur dans cette situation. Les associations avec le printemps et les premiers verts suggèrent la jeunesse, l'incompétence et le manque de professionnalisme, en particulier les tons vert clair ou brillants. Un vert plus foncé peut paraître ennuyeux.

Et pas seulement des sandales. Les chaussures ouvertes lors d'un entretien d'embauche ne sont pas très belles, même en été. Tout le monde sait qu'il fait chaud, mais cela crée quand même une impression de frivolité. Surtout si les reflets du soleil jouent sur les ongles rouge vif recouverts, surtout chez un homme, même les plus belles sandales doivent ouvrir un minimum de pieds. Il est préférable de choisir des chaussures, des ballerines ou toutes chaussures d'été à bout fermé, à l'exception des baskets, des baskets et des slips oldcomer tendance. Privilégiez les baskets simples, les mocassins légers ou les chaussures sans talons si vous pensez que vos chaussures classiques ne conviendront pas à l'occasion.

Un excès de bijoux fantaisie chers et les plus simples ne vous favorisera jamais. Vous devriez vous limiter à un ou deux éléments. Je conviens qu'une abondance de piercings, de bagues et de longues perles fera de vous un arbre de Noël et non un employé idéal face à l'employeur. Si vous êtes embauché, vous aurez toujours l'occasion de démontrer votre goût exquis et la présence de bijoux coûteux. Le jour de l’interview, il ne faut pas être une superstar : vous n’allez pas à une soirée après tout ! Mais cela ne signifie pas que vous devez renoncer complètement aux accessoires : les détails créatifs qui complètent votre image vous montreront comme une personne intéressante et créative.

- Évitez les matières naturelles comme le 100% coton ou le lin. Parce qu'ils se plissent. Des vêtements froissés montreront à votre employeur votre négligence et votre irresponsabilité. Les magasins en ligne vendent de bons produits et proposent des options synthétiques respirantes qui ressemblent à des vêtements de travail classiques.

- Quant à la couleur ? Quelle est la meilleure couleur à choisir ? La palette de couleurs de vos vêtements doit être calme. Vous ne devez pas choisir des nuances trop vives et saturées ou des imprimés agressifs - ils détourneraient l'attention de l'essence de l'entretien.

- Vous pouvez et devriez probablement choisir un costume classique pour votre entretien. Mais vous vous sentirez beaucoup plus frais si vous portez un costume sans doublure fait d'un matériau léger au lieu de la laine épaisse habituelle.

- Choisissez une jupe ou un chemisier fin en soie. Et vous aurez l’air impeccable et vous vous sentirez extrêmement bien organisé. Mais rappelles-toi! Il est probable qu'il soit climatisé à un niveau arctique s'il fait chaud à l'extérieur ou à l'intérieur. N'hésitez donc pas à choisir une veste à manches longues. Alternativement, vous pouvez opter pour une robe légère avec un blazer non doublé.

- La superposition est votre meilleure amie. Essayez de porter un cardigan léger ou une veste boutonnée facile à porter ou à enlever, selon la température. Si vous avez chaud dans la salle d'entretien, vous pouvez simplement l'enlever.

- Tenez-vous-en à un maquillage neutre et minimal, facile à toucher si vous fondez un peu sous la chaleur. Essayez un look élégant et cool, comme un chignon bas pour vos cheveux.

- Votre choix de chaussures doit représenter un équilibre entre style et confort. Il n'y a pas de honte à changer de chaussures avant un entretien d'embauche. Si vous souhaitez vous promener en baskets ou en tongs, pensez simplement à enfiler des chaussures à talons compensés.