¿Qué no ponerse para una entrevista?

Estamos en el siglo XXI y todavía conocemos gente por su ropa y a menudo los despedimos. Según las estadísticas, el empresario decide en los primeros 90 segundos de la entrevista, 95 de los cuales te examina críticamente por todos lados. Esta no es una primera cita donde podrás conquistar con flores y exquisita charla metropolitana; no puedes volver a llamar al día siguiente y pedir una segunda oportunidad. El empleador debe ser conquistado de inmediato, a la velocidad del rayo, armado con profesionalismo, amabilidad y una apariencia impecable. "¿Qué hay que conquistar?", te encoges de hombros. - "Top blanco, fondo negro, y todo es cuestión del sombrero". No, el sombrero no. ¿Qué pasaría si te dijera que una blusa blanca y una braga negra no son una buena opción para una entrevista de trabajo? Aquí están las 9 cosas principales que preferirías no usar en una entrevista de trabajo. Apuesto a que has tenido pensamientos fugaces sobre usar cualquiera de estos.

Ese famoso dicho "Conocer por la ropa y ver por la mente" funciona principalmente. Una persona que te vea por primera vez reaccionará ante tu apariencia. Dado que es difícil saber qué cualidades son buenas en ti, qué tan profesional y trabajador eres, es esencial causar una buena impresión por tu apariencia y comportamiento. Conoces a la gente por su ropa y los ves por su ingenio. Quizás en corporaciones como las grandes empresas de tecnología, una apariencia informal le ayude a destacar entre otros candidatos. Aun así, en las empresas normales, RR.HH. primero examinará cómo se viste para la entrevista. Por eso hoy te diré qué NO ponerte en una entrevista de trabajo en el 90% de las empresas de oficina.

Mini falda
A menos, por supuesto, que seas modelo. Y aunque tengas unas piernas súper bonitas. E incluso si un hombre te está entrevistando (estás aquí para conseguir un trabajo, no tu vida personal, ¿verdad?). Una falda corta, especialmente en combinación con las piernas desnudas, te hará muy frívola a los ojos del reclutador que te eligió en tu currículum y en tu foto de retrato. La entrevista se llevará a cabo, pero la actitud hacia ti cambiará desde el principio. Por lo tanto, es mejor preferir una falda hasta la rodilla o incluso usar pantalones para la entrevista.

Volantes
Si quiere dar la impresión de ser un candidato serio en la entrevista, rechace la ropa con volantes y volantes. Incluso si todo, en algún momento, resulta estar a la altura de la moda. Te dará una imagen de frivolidad y no te tomarán en serio.

Ropa bonita pero incómoda
¿El vestido es demasiado ajustado? ¿Los zapatos están demasiado apretados? Por mucho que quieras lucir presentable, si te incomoda la ropa más representativa de tu armario, es mejor que abandones esta opción. Al pensar en lo bonitos que son los zapatos que te rozan los talones, no puedes concentrarte en la entrevista de trabajo. Por tanto, es mejor elegir algo más sencillo.

Vestido de flores
Vístase con flores también para viajes con la abuela o reuniones con amigas, donde no está prohibido lucir como una niña. Cualquier pequeño estampado floral será apropiado solo si se trata de una blusa debajo de una chaqueta, siempre que combine con el color del traje. Vestirse con una flor grande tampoco es adecuado para la entrevista: corre el riesgo de verse demasiado elegante y es más probable que el reclutador piense que no tiene nada que ponerse aquí y que se viste lo mejor. En principio, es más fácil rechazar los colores.

Ropa con arrugas
Incluso si es tu camisa /top/falda de la suerte, no te servirá de nada si está arrugada o gastada. Si quieres usar esa cosa para una entrevista de trabajo, lo mejor es lavarla y plancharla de antemano. Puede trabajar de forma remota o, debido a las características específicas de la profesión, rara vez estar en lugares públicos. Sin embargo, antes de la reunión, el empresario tiene una cierta impresión del candidato porque lo eligió como candidato para la vacante. Sin embargo, una apariencia descuidada puede estropear instantáneamente la impresión, lo que será difícil de corregir.

Ropa deportiva
Vale la pena reconocer que la ropa deportiva se ha puesto muy de moda y ha pasado al rango de ropa cotidiana. Sin embargo, los "pantalones deportivos" y los Juegos Olímpicos todavía se consideran combinaciones inapropiadas en las entrevistas de trabajo. Cualquier ropa deportiva parece ridícula en la oficina, especialmente en la entrevista, como si la candidata no supiera dónde iría para postularse para un puesto sólido o jugar a la pelota con amigos en el patio. Otra confusión la provocan los diseñadores y las marcas de gran consumo, que en sus look-books recomiendan llevar bicicletas con chaqueta, como si todos los jefes del mundo sueñaran con ver esta tendencia en sus oficinas. Solo las zapatillas deportivas en combinación con un traje pueden ser una excepción, y luego ni las zapatillas deportivas ni en ninguna combinación.

Vaqueros
Quizás específicamente en esta oficina aceptó usar jeans los viernes, pero esto no es motivo para usarlos en la entrevista, incluso si es un viernes, incluso si los jeans están intactos. E incluso con chaqueta.

camisetas
Especialmente los de colores brillantes. Especialmente con estampados. Especialmente con dichos divertidos. ¡Incluso, perdóname, Dios, con gatitos! No deberías usar camisetas el día de la entrevista y no ponerme como Steve Jobs.

Abrigo de piel
Así como el teatro empieza por el armario, la compañía empieza por la recepción. Depende, por supuesto, de la empresa; A veces puede que no haya recepción, lo peor para usted. No puedes saber quién te recibirá en la recepción. Quizás el propio empleador baje a despedir al candidato, por lo que la ropa de abrigo para la entrevista también debe elegirse con cuidado. Es mejor no caer en dos extremos: abrigos de piel y chaquetas de plumas. El primero siempre parece pretencioso y caro, caracterizándote como una dama un poco arrogante (por supuesto, esto se aplica a las chicas. Espero que los hombres que nos lean no usen abrigos de piel). Por el contrario, una chaqueta de plumas es indulgente y barata, incluso si es la más moderna. Es mejor preferir un abrigo: tanto para niñas como para niños siempre luce elegante y con estilo.

El mayor sitio web profesional ha encuestado a los reclutadores sobre su percepción de los colores de la ropa que usan los solicitantes de empleo. Resultó que el gris se asocia más a menudo con la competencia y la lógica, el blanco con la organización, el negro con el liderazgo y el morado y el verde con la confianza en uno mismo y el pensamiento creativo. Te presentaré algunos colores que será mejor que no uses en la entrevista.

Rosa
Debido a la riqueza de todos los colores, los empresarios pueden considerar que esto no es lo suficientemente serio. Según encuestas sociales en EE.UU., a menudo lo eligen personas más bien infantiles. Puede que sea un estereotipo, pero durante las entrevistas los empleados suelen ser recibidos únicamente por su ropa, por lo que es mejor no estropear la primera impresión.

Rojo
"Tanto en los animales como en los humanos, el rojo provoca la liberación de adrenalina en el torrente sanguíneo. Por eso, los vestidos de rojo son percibidos como negativos y agresivos. Y bastante intrépidos", afirma el experto. Una chaqueta o un traje de este color parece una variante ideal y no trivial. Todo el mundo ha oído que el rojo llama la atención. Sí, para los hombres es como un trapo rojo para un toro. La sombra aumenta la presión arterial e incluso la excitación sexual. En caso de que, por cierto, tu potencial jefe sea un hombre, una chaqueta roja ya no es la mejor opción. No te tomarán en serio. Si lees rojo en el mundo de los negocios , te repele y una chica vestida de rojo se percibe negativamente.

Naranja
Se cree tácitamente que el naranja es favorecido por personas positivas y creativas. Las personas vestidas con esa ropa son arrogantes y se ponen por encima de los demás. Por eso, olvídate de los naranjas, incluso de un pañuelo de este tono en el cuello, cuando asistas a una entrevista de trabajo.

Amarillo
Este color siempre ha sido considerado el color de la locura y sobran más comentarios. Y con toda su energía, el amarillo es un color muy insidioso. Por ejemplo, puede iluminar desfavorablemente tu rostro, lo que parecerá terroso. Este color no es beneficioso para tu entrevista de trabajo. ¡Ten cuidado! Se dice que el color amarillo lo eligen sólo los optimistas que tienen buena autoestima. Son increíblemente alegres. Pero es mejor dejar un color tan brillante para pasear con amigas. En el mundo de los negocios, las chicas vestidas de amarillo son percibidas como frívolas, como las muñecas Barbie. Pero necesitas que todos se den cuenta de que eres una persona seria. ¿No es así?

Verde
No es el mejor color en esta situación. Las asociaciones con la primavera y los primeros verdes sugieren juventud, incompetencia y falta de profesionalismo, especialmente el verde claro o los tonos brillantes. Un verde más oscuro puede parecer aburrido.

Y no sólo sandalias. Los zapatos abiertos en una entrevista de trabajo no quedan muy bien, ni siquiera en verano. Todo el mundo sabe que hace calor, pero aun así da la impresión de cierta frivolidad. Especialmente si el resplandor del sol juega con las uñas cubiertas de color rojo brillante, especialmente en un hombre, incluso las sandalias más hermosas deben abrir un mínimo de pies. Es mejor elegir zapatos, bailarinas o cualquier calzado de verano con puntera cerrada, excepto zapatillas de deporte, zapatillas de deporte y combinaciones de moda. Da preferencia a zapatillas sencillas, mocasines ligeros o zapatos sin tacón si crees que tus zapatos clásicos no se adaptarán a la ocasión.

Un exceso de bisutería cara y sencilla nunca te favorecerá. Debes limitarte a uno o dos elementos. Estoy de acuerdo en que una gran cantidad de piercings, anillos y cuentas largas te convertirán en un árbol de Navidad, no en un empleado ideal ante el empleador. Si lo contratan, aún tendrá la oportunidad de demostrar su gusto exquisito y la presencia de joyas caras. El día de la entrevista, no deberías ser una superestrella: ¡después de todo, no irás a una fiesta! Pero eso no significa que debas renunciar por completo a los accesorios: los detalles creativos que complementan tu imagen te mostrarán como una persona interesante y creativa.

- Evita materiales naturales como el 100% algodón o lino. Porque se arrugan. La ropa arrugada le mostrará a su empleador su descuido e irresponsabilidad. Las tiendas en línea venden cosas buenas y tienen opciones sintéticas transpirables que parecen ropa de negocios clásica.

- ¿En cuanto al color? ¿Cuál es el mejor color para elegir? La combinación de colores de tu ropa debe ser tranquila. No debe elegir tonos demasiado brillantes, saturados o estampados agresivos, ya que distraerán la atención de la esencia de la entrevista.

- Puedes y probablemente deberías elegir un traje de negocios clásico para tu entrevista. Pero te sentirás mucho más fresco si usas un traje sin forro hecho de un material liviano en lugar de la habitual lana pesada.

- Elige una falda o blusa fina de seda. Y lucirás impecable y te sentirás extremadamente arreglada. ¡Pero recuerda! Es probable que tenga aire acondicionado a un nivel ártico si hace calor en el exterior o en el interior. Por lo tanto, siéntete libre de elegir una chaqueta con mangas largas. Alternativamente, puedes optar por un vestido ligero con una chaqueta sin forro.

- Las capas son tu mejor amiga. Prueba llevar un cárdigan ligero o una chaqueta abotonada que sea fácil de poner o quitar, dependiendo de la temperatura. Si siente calor en la sala de entrevistas, puede quitárselo.

- Cíñete a un maquillaje neutro y minimalista que sea fácil de tocar si se derrite un poco con el calor. Prueba un estilo elegante y moderno, como un moño bajo para tu cabello.

- Tu elección de zapatos debe representar un equilibrio entre estilo y comodidad. No es ninguna vergüenza cambiarse de zapatos antes de una entrevista de trabajo. Si quieres caminar con zapatillas o chanclas, recuerda ponerte zapatos con tacón de cuña.