Was sollte man bei einem Vorstellungsgespräch nicht anziehen?

Wir leben im 21. Jahrhundert und wir treffen Menschen immer noch an ihrer Kleidung und verabschieden sie oft. Laut Statistik entscheidet der Arbeitgeber in den ersten 90 Sekunden des Vorstellungsgesprächs, 95 davon beäugt er Sie von allen Seiten kritisch. Dies ist kein erstes Date, bei dem Sie mit Blumen und exquisiten Großstadtgesprächen erobern können; Sie können nicht am nächsten Tag zurückrufen und um eine zweite Chance bitten. Der Arbeitgeber muss sofort, blitzschnell, mit Professionalität, Freundlichkeit und einem tadellosen Auftreten überzeugt werden. „Was gibt es zu erobern“, zucken Sie mit den Schultern. - „Weißes Oberteil, schwarzes Unterteil, und alles dreht sich um den Hut.“ Nein, nicht der Hut. Was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass ein weißes Oberteil und ein schwarzes Unterteil keine gute Wahl für ein Vorstellungsgespräch sind? Hier sind die 9 wichtigsten Dinge, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch lieber nicht tragen möchten. Ich wette, Sie haben schon einmal darüber nachgedacht, eines davon zu tragen.

Das berühmte Sprichwort „Treffen Sie sich an der Kleidung und sehen Sie am Geist“ funktioniert größtenteils. Eine Person, die Sie zum ersten Mal sieht, wird auf Ihr Aussehen reagieren. Da es schwierig ist, zu wissen, welche Eigenschaften an Ihnen gut sind, wie professionell und fleißig Sie sind, ist es wichtig, durch Ihr Aussehen und Verhalten einen guten Eindruck zu hinterlassen. Man erkennt Menschen an ihrer Kleidung und erkennt sie an ihrem Verstand. Vielleicht hilft Ihnen ein informeller Auftritt in Unternehmen wie großen Technologieunternehmen dabei, sich von anderen Kandidaten abzuheben. Dennoch wird in normalen Unternehmen die Personalabteilung zunächst prüfen, was Sie zum Vorstellungsgespräch tragen. Deshalb verrate ich Ihnen heute, was Sie in 90 % aller Bürounternehmen NICHT zu einem Vorstellungsgespräch tragen sollten.

Minirock
Es sei denn natürlich, Sie sind ein Model. Und selbst wenn du superschöne Beine hast. Und selbst wenn Sie von einem Mann interviewt werden (Sie sind hier, um einen Job zu bekommen, nicht um Ihr Privatleben, oder?). Ein kurzer Rock, insbesondere in Kombination mit nackten Beinen, wird Sie in den Augen des Personalvermittlers, der Sie in Ihrem Lebenslauf und Porträtfoto ausgewählt hat, sehr frivol machen. Das Vorstellungsgespräch wird stattfinden, aber die Einstellung Ihnen gegenüber wird sich von Anfang an ändern. Daher ist es besser, zum Vorstellungsgespräch einen Rock bis zum Knie zu bevorzugen oder überhaupt eine Hose zu tragen.

Rüschenband
Wenn Sie im Vorstellungsgespräch den Eindruck eines seriösen Kandidaten erwecken möchten, verzichten Sie auf Kleidung mit Rüschen und Rüschen. Auch wenn sich herausstellt, dass alles irgendwann auf dem Höhepunkt der Mode ist. Es vermittelt Ihnen den Eindruck von Frivolität und Sie werden nicht ernst genommen.

Schöne, aber unbequeme Kleidung
Ist das Kleid zu eng? Sind die Schuhe zu eng? Egal wie sehr Sie vorzeigbar aussehen möchten, wenn Sie sich in der repräsentativsten Kleidung in Ihrem Kleiderschrank unwohl fühlen, ist es besser, auf diese Option zu verzichten. Wenn Sie daran denken, wie schöne Schuhe Ihre Fersen reiben, können Sie sich nicht auf das Vorstellungsgespräch konzentrieren. Daher ist es besser, etwas Einfacheres zu wählen.

Blumenkleid
Kleiden Sie sich in Blumenmuster auch für Ausflüge zur Oma oder Treffen mit Freundinnen, wo es nicht verboten ist, wie ein junges Mädchen auszusehen. Ein kleiner Blumendruck ist nur dann angebracht, wenn es sich um eine Bluse unter der Jacke handelt, sofern er mit der Farbe des Anzugs kombiniert wird. Auch das Anziehen einer großen Blume ist für das Vorstellungsgespräch nicht geeignet – Sie laufen Gefahr, zu elegant auszusehen, und der Personalvermittler wird eher denken, dass Sie hier nichts zum Anziehen haben und das Beste anziehen. Grundsätzlich ist es einfacher, Farben abzulehnen.

Kleidung mit Falten
Selbst wenn es Ihr Glückshemd /-top/-rock ist, nützt es Ihnen nichts, wenn es zerknittert oder abgenutzt ist. Wenn Sie das Ding zu einem Vorstellungsgespräch tragen möchten, ist es am besten, es vorher zu waschen und zu bügeln. Sie können aus der Ferne arbeiten oder sich aufgrund der Besonderheiten des Berufs selten an öffentlichen Orten aufhalten. Dennoch hat der Arbeitgeber vor dem Vorstellungsgespräch einen bestimmten Eindruck vom Bewerber, da er ihn als Kandidaten für die Stelle ausgewählt hat. Ein ungepflegtes Erscheinungsbild kann diesen Eindruck jedoch sofort verderben, was nur schwer zu korrigieren ist.

Sportbekleidung
Es ist erwähnenswert, dass Sportbekleidung sehr in Mode gekommen ist und in den Rang der Alltagskleidung übergegangen ist. Allerdings gelten „Jogginghosen“ und Olympia in Vorstellungsgesprächen immer noch als unpassende Kombination. Im Büro sieht jede Sportkleidung lächerlich aus, besonders beim Vorstellungsgespräch, als ob die Kandidatin nicht wüsste, wohin sie gehen würde, um sich auf eine feste Stelle zu bewerben oder mit Freunden im Garten Ball zu spielen. Für besondere Verwirrung sorgen Designer und Massenmarktmarken, die in ihren Lookbooks empfehlen, Fahrräder mit einer Jacke zu tragen, als ob alle Chefs der Welt davon träumen würden, diesen Trend in ihren Büros zu sehen. Eine Ausnahme können nur Sneakers in Kombination mit einem Anzug darstellen, und dann weder Sneakers noch in irgendeiner Kombination.

Jeans
Vielleicht speziell in diesem Büro und akzeptiert, freitags Jeans zu tragen, aber das ist kein Grund, sie zum Vorstellungsgespräch zu tragen, selbst wenn es an einem Freitag ist, selbst wenn die Jeans intakt sind. Und das sogar mit Jacke.

T-Shirts
Besonders bunte Exemplare. Vor allem bei Drucken. Vor allem mit lustigen Sprüchen. Sogar, verzeih mir, Gott, mit Kätzchen! Sie sollten am Tag des Vorstellungsgesprächs keine T-Shirts tragen und mir nicht nur Steve Jobs anziehen.

Pelzmantel
So wie das Theater mit dem Kleiderschrank beginnt, beginnt die Gesellschaft mit dem Empfang. Das hängt natürlich vom Unternehmen ab; Manchmal gibt es keinen Empfang – das Schlimmste für Sie. Sie können nicht wissen, wer Sie an der Rezeption treffen wird. Möglicherweise kommt der Arbeitgeber selbst vorbei, um den Kandidaten zu verabschieden, daher sollte auch die Oberbekleidung für das Vorstellungsgespräch sorgfältig ausgewählt werden. In zwei Extreme sollte man besser nicht verfallen: Pelzmäntel und Daunenjacken. Ersteres sieht immer prätentiös und teuer aus und charakterisiert Sie als leicht arrogante Dame (das gilt natürlich auch für Mädchen. Ich hoffe, dass die Männer, die uns lesen, keine Pelzmäntel tragen). Im Gegenteil, eine Daunenjacke ist verzeihend und günstig, auch wenn sie am modischsten ist. Es ist besser, einen Mantel zu bevorzugen – er sieht für Mädchen und Männer immer stilvoll und elegant aus.

Die größte Karriere-Website hat Personalvermittler zu ihrer Wahrnehmung der Farben der Kleidung befragt, die Arbeitssuchende tragen. Es stellte sich heraus, dass Grau häufiger mit Kompetenz und Logik assoziiert wird, Weiß – mit Organisation, Schwarz – mit Führung und Lila und Grün – mit Selbstvertrauen und kreativem Denken. Ich werde einige Farben vorstellen, die Sie beim Vorstellungsgespräch besser nicht tragen sollten.

Rosa
Aufgrund der Fülle aller Farben kann es von Arbeitgebern als nicht ernst genug empfunden werden. Laut Sozialumfragen in den USA wird es häufig von eher infantilen Personen gewählt. Es mag ein Klischee sein, aber in Vorstellungsgesprächen werden Mitarbeiter in der Regel nur durch ihre Kleidung wahrgenommen, daher ist es besser, den ersten Eindruck nicht zu verderben.

Rot
„Bei Tieren und Menschen löst Rot die Ausschüttung von Adrenalin ins Blut aus. Daher werden Menschen in Rot als negativ und aggressiv wahrgenommen. Und ziemlich furchtlos“, sagte ein Experte. Eine Jacke oder ein Anzug in dieser Farbe scheint eine nicht triviale und ideale Variante zu sein. Jeder hat gehört, dass Rot Aufmerksamkeit erregt. Ja, für Männer ist es wie ein rotes Tuch für einen Stier. Der Farbton erhöht den Blutdruck und sogar die sexuelle Erregung. Falls Ihr potenzieller Chef übrigens ein Mann ist, ist eine rote Jacke nicht mehr die beste Wahl. Sie werden nicht ernst genommen. Wenn Sie in der Geschäftswelt Rot lesen, stößt es ab und ein Mädchen in Rot wird negativ wahrgenommen.

Orange
Es wird stillschweigend angenommen, dass Orange von positiven und kreativen Menschen bevorzugt wird. Menschen, die solche Kleidung tragen, sind arrogant und stellen sich über andere. Vergessen Sie daher bei einem Vorstellungsgespräch Orangen und sogar einen Schal in diesem Farbton um Ihren Hals.

Gelb
Diese Farbe gilt seit jeher als die Farbe des Wahnsinns und weitere Kommentare erübrigen sich. Und bei all seiner Energie ist Gelb eine sehr heimtückische Farbe. Beispielsweise kann es Ihr Gesicht ungünstig beleuchten, wodurch es erdig wirkt. Diese Farbe ist für Ihr Vorstellungsgespräch nicht vorteilhaft. Seien Sie vorsichtig! Man sagt, dass die gelbe Farbe nur von Optimisten gewählt wird, die ein gutes Selbstwertgefühl haben. Sie sind unglaublich fröhlich. Aber so eine leuchtende Farbe sollte man besser für Spaziergänge mit Freundinnen belassen. In der Geschäftswelt gelten Mädchen in Gelb als frivol, ähnlich wie Barbie-Puppen. Aber jeder muss erkennen, dass Sie ein ernstzunehmender Mensch sind. Nicht wahr?

Grün
In dieser Situation ist es nicht die beste Farbe. Assoziationen mit dem Frühling und den ersten Grüntönen lassen auf Jugend, Inkompetenz und mangelnde Professionalität schließen, insbesondere auf helles Grün oder helle Farbtöne. Ein dunkleres Grün kann langweilig wirken.

Und nicht nur Sandalen. Offene Schuhe beim Vorstellungsgespräch sehen auch im Sommer nicht besonders gut aus. Jeder weiß, dass es heiß ist, aber es erweckt trotzdem den Eindruck einer gewissen Frivolität. Vor allem, wenn die Sonnenstrahlen auf die bedeckten knallroten Nägel fallen, besonders bei einem Mann, sollten selbst die schönsten Sandalen ein Minimum an Füßen öffnen. Es ist besser, Schuhe, Ballerinas oder Sommerschuhe mit geschlossener Spitze zu wählen, mit Ausnahme von Sneakers, Sneakers und trendigen Oldcomer-Slips. Bevorzugen Sie schlichte Sneakers, leichte Slipper oder Schuhe ohne Absatz, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre klassischen Schuhe nicht zum Anlass passen.

Ein Übermaß an teurem und einfachstem Modeschmuck wird Ihnen niemals gefallen. Sie sollten sich auf ein oder zwei Artikel beschränken. Ich stimme zu, dass eine Fülle von Piercings, Ringen und langen Perlen Sie in einen Weihnachtsbaum verwandeln und nicht in einen idealen Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber. Wenn Sie eingestellt werden, haben Sie immer noch die Möglichkeit, Ihren exquisiten Geschmack und das Vorhandensein von teurem Schmuck unter Beweis zu stellen. Am Tag des Vorstellungsgesprächs solltest du kein Superstar sein: Du gehst schließlich nicht auf eine Party! Das heißt aber nicht, dass Sie ganz auf Accessoires verzichten sollten: Kreative Details, die Ihr Image ergänzen, zeigen, dass Sie ein interessanter und kreativer Mensch sind.

- Vermeiden Sie natürliche Materialien wie 100 % Baumwolle oder Leinen. Weil sie knittern. Zerknitterte Kleidung zeigt Ihrem Arbeitgeber Ihre Schlamperei und Verantwortungslosigkeit. Online-Shops verkaufen gute Sachen und bieten atmungsaktive Synthetik-Varianten, die wie klassische Business-Kleidung aussehen.

- Was die Farbe betrifft? Welche Farbe ist die beste? Die Farbgebung Ihrer Kleidung sollte ruhig sein. Sie sollten keine zu hellen, gesättigten Farbtöne oder aggressiven Drucke wählen – sie lenken vom Wesen des Interviews ab.

- Sie können und sollten für Ihr Vorstellungsgespräch einen klassischen Business-Anzug wählen. Viel cooler fühlen Sie sich aber, wenn Sie statt der üblichen schweren Wolle einen ungefütterten Anzug aus einem leichten Material tragen.

- Wählen Sie einen dünnen Seidenrock oder eine Bluse. Und Sie werden makellos aussehen und sich äußerst gepflegt fühlen. Aber erinnere dich! Es ist wahrscheinlich, dass die Klimaanlage auf arktischem Niveau ist, wenn es draußen oder drinnen heiß ist. Wählen Sie daher mutig eine Jacke mit langen Ärmeln. Alternativ können Sie sich für ein leichtes Kleid mit einem ungefütterten Blazer entscheiden.

- Layering ist dein bester Freund. Versuchen Sie, eine leichte Strickjacke oder eine geknöpfte Jacke zu tragen, die sich je nach Temperatur leicht an- und ausziehen lässt. Wenn Ihnen im Interviewraum heiß wird, können Sie es einfach ausziehen.

- Verwenden Sie neutrales, minimalistisches Make-up, das sich leicht anfassen lässt, wenn es in der Hitze etwas schmilzt. Probieren Sie einen eleganten und coolen Look, wie zum Beispiel einen niedrigen Chignon für Ihr Haar.

- Ihre Schuhwahl sollte ein Gleichgewicht zwischen Stil und Komfort darstellen. Es ist keine Schande, vor einem Vorstellungsgespräch die Schuhe zu wechseln. Wenn Sie in Turnschuhen oder Flip-Flops herumlaufen möchten, denken Sie daran, Schuhe mit Keilabsatz anzuziehen.