Wie kleidet man sich für ein Vorstellungsgespräch?

Du verfügst über viel Berufserfahrung, bist fleißig und freundlich und weißt, wie du es dir im Gespräch gemütlich machen kannst. Sie haben die Social-Media-Konten der Mitarbeiter des Unternehmens untersucht, Sie wissen, mit wem der Buchhalter am Freitagabend an der Bar getrunken hat, und Sie haben einen versteckten Insider über das Unternehmen gefunden. Sie sind sicher, dass Sie aufgrund Ihrer Professionalität perfekt für die Stelle geeignet sind. Insgesamt sind Sie gut auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch vorbereitet. Die Entscheidung, ob Sie den Job bekommen, kann jedoch in dem Moment getroffen werden, in dem Sie das Büro des potenziellen Arbeitgebers betreten. In vielen Fällen nicht für den Kandidaten.

Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur ein Gespräch mit einem Arbeitgeber über eine Anstellung, sondern eine einzigartige Gelegenheit, sich zu beweisen. Selbst wenn Sie von Ihrer Professionalität überzeugt sind, kann ein Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber aufgrund eines scheinbar unbedeutenden Details Ihres Outfits scheitern. Deshalb sollte alles bis ins letzte Detail durchdacht sein: ein gut verfasster Lebenslauf, eine Geschichte über Ihre Erfolge und Fähigkeiten und natürlich Ihr Aussehen. Wie kleiden Sie sich, damit das Vorstellungsgespräch vor einem potenziellen Arbeitgeber im besten Licht erscheint? Hier sind einige Tipps für Sie, wie Sie Ihre Outfits für Vorstellungsgespräche stylen können.

Ihr Aussehen kann über Ihr Schicksal entscheiden. Seien Sie immer ordentlich und achten Sie auf Details. Es gibt einige Gründe, warum es wichtig ist, sich für Vorstellungsgespräche angemessen zu kleiden.

1. Dies wird Ihnen helfen, die erste Phase des Auswahlprozesses zu meistern.
Natürlich werden die Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen unterschiedlich ausgewählt. In großen Unternehmen kommuniziert der Personalleiter mit Bewerbern. Er muss so viele ungeeignete Kandidaten wie möglich aussortieren und sucht zu diesem Zweck nach Fehlern beim Gesprächspartner. Am schnellsten fällt ein nachlässiger oder unprofessioneller Auftritt ins Auge. Wenn ein Manager hunderte Bewerber zur Auswahl hat, kann es sein, dass er Sie nur wegen schmutziger Schuhe ablehnt.

In anderen Situationen ist es wichtiger, dass die Führungskraft Ihnen zuhört und Ihre beruflichen Fähigkeiten beurteilt. Kleinere Unternehmen interviewen beispielsweise nur wenige Kandidaten oder scheiden alle ungeeigneten Bewerber bereits im Vorfeld aus.

2. Es beeinflusst den ersten Eindruck.
Ein normales Vorstellungsgespräch dauert durchschnittlich eine halbe Stunde. Aber Sie haben nur drei Sekunden Zeit, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Unser Gehirn ist so organisiert, dass wir die meisten Informationen visuell wahrnehmen. Es sind visuelle Reize, auf denen wir unsere Urteile stützen. Ein guter Anzug, ein gepflegter Haarschnitt und polierte Schuhe erwecken den Eindruck einer verantwortungsbewussten, wichtigen Person. Schlampiges Aussehen und schlaffe Haltung – diese Person ist faul und unbedeutend.

Durch das Aussehen entsteht eine Meinung über Sie, die Sie später bestätigen oder dementieren müssen. Wenn Sie professionell wirken, wird der Interviewer denken: „Es sieht so aus, als hätte er alles unter Kontrolle, mal sehen, ob das wirklich so ist.“ Und wenn Sie nicht richtig gekleidet sind, wird er wahrscheinlich denken: „Er macht keinen großen Eindruck, aber ich denke, wir können ihm eine Chance geben.“ Sie sparen sich viel Aufwand, wenn Sie gleich einen positiven Eindruck hinterlassen.

3. Es zeigt Ihre Liebe zum Detail.
In den meisten Fällen besteht keine Möglichkeit, in einem Vorstellungsgespräch tatsächlich berufliche Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sie können jedoch nachweisen, dass Sie grundlegende Aufgaben klar erledigen. Ihr Business-Casual-Auftritt ist ein Beispiel für eine solche Aufgabe. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie Schuhputzkenntnisse benötigen. Aber die Tatsache, dass Sie sie vor dem Vorstellungsgespräch gereinigt haben, zeugt von gesundem Menschenverstand, Verständnis für Standards und Liebe zum Detail.

Wenn Sie denken, dass Ihr Aussehen „einfach in Ordnung“ ist, zeigen Sie, dass Sie nicht versuchen, die Erwartungen zu übertreffen. Und das macht Sie zu einem weniger attraktiven Kandidaten.

4. Es stärkt das Selbstvertrauen.
Wir halten einen Arzt im weißen Kittel für vertrauenswürdiger und kompetenter als einen Kollegen in Zivil. Darüber hinaus haben Wissenschaftler gezeigt, dass Kleidung auch unsere Wahrnehmung von uns selbst beeinflusst. Dieser Einfluss der Kleidung auf unsere Wahrnehmung ist seit langem bekannt. Es wird von Unterwäscheherstellern erfolgreich eingesetzt: Sie versprechen, dass Sie sich in teurer Unterwäsche selbstbewusster und attraktiver fühlen.

Business-Casual-Kleidung steigert auch das Selbstbewusstsein. Als erfolgreiche Führungskraft gekleidet, werden Sie sich entscheidungsfreudiger verhalten und fühlen.

Wenn es um zwei oder drei Kandidaten für die Stelle geht und alle Bedingungen gleich sind: Ein Lebenslauf, Kenntnisse und Fähigkeiten, angemessene Vorstellungsgesprächskleidung, Aussehen und Image können der entscheidende Faktor sein! Wenn ein Kandidat einen tollen Lebenslauf hat, sollten die Garderobe und das Erscheinungsbild zum Lebenslauf passen! Wenn Kandidaten gut vorbereitet sind, zeigt sich das! Das beste Kompliment, das Sie in einem ersten Vorstellungsgespräch bekommen können, ist sein professionelles Aussehen!

Das Bild muss zur Stelle und zum Unternehmen passen.

Die Kleidung für ein Vorstellungsgespräch sollte im Einklang mit der Unternehmenskultur stehen. Wenn Sie nicht wissen, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollen, können Sie Ihrem Personalvermittler eine E-Mail senden, um die Kleiderordnung zu erfahren. Die erste und wichtigste Regel zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch betrifft auch das Aussehen. Bewerten Sie die Ausrichtung des Unternehmens und heben Sie ggf. die Grundwerte und die im Büro akzeptierte Kleiderordnung hervor.

Die notwendigen Informationen finden Sie auf der Website des Unternehmens, in sozialen Netzwerken oder auf den persönlichen Konten der Mitarbeiter. Für den Arbeitgeber ist es wichtig, dass nicht nur Ihre Fähigkeiten und Ihr bunt bemalter Lebenslauf zur ausgeschriebenen Stelle passen, sondern auch Ihr Kleidungsstil und ein klares Verständnis davon, wie ein idealer Mitarbeiter des Unternehmens aussieht.

Der Beweis, wie sehr Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten, erstreckt sich auch auf Ihr Aussehen. Und eine Diskrepanz kann Ihnen zeigen, dass Sie die Unternehmenskultur dieses Arbeitsplatzes nicht verstehen.

Wählen Sie bequeme Kleidung
Bei der Auswahl der Kleidung für ein Vorstellungsgespräch empfehlen HR-Experten, sich zunächst darauf zu konzentrieren, womit Sie sich wohl fühlen. Sie sollten so groß und locker sein, dass Sie bequem auf dem Stuhl sitzen können und gleichzeitig keine Angst haben, den Stoff der Kleidung zu zerknittern.

Kleidung sollte gut aussehen, aber auch praktisch sein, damit sie nicht vom Gesprächsinhalt ablenkt. Während des Vorstellungsgesprächs müssen Sie sich sicher fühlen: Sie sollten sich auf die Fragen konzentrieren, nicht auf die Tatsache, dass Sie eine zu enge Hose gewählt haben, Ihre Schuhe an Ihnen scheuern und sich die Knöpfe Ihrer Bluse möglicherweise zur falschen Zeit öffnen.

Farben
Die vorteilhaftesten Farben für Vorstellungsgespräche sind dezent: Beige oder Perlmutt zum Beispiel. Was aber, wenn diese Farben für Sie nicht organisch sind? Können Sie sich zum Beispiel einen Zitronenanzug mit einer lila Bluse leisten?

Aber es ist sicher, dass Sie keine Angst vor Farbe haben sollten. Sie können einen Anzug oder ein Kleid in einer anderen Farbe tragen, solange es nicht grell ist und nicht unharmonisch wirkt. Die Gesamtharmonie von Image, Persönlichkeit und geschäftlichen Qualitäten – darauf achten Interviewer.

Pastelltöne sind die perfekte Wahl. Wenn sie nicht zu Ihnen passen oder mehr Kreativität wünschen, empfiehlt der Experte: Nehmen Sie ein helleres Ding, aber es sollte nicht nah am Gesicht sein. Zum Beispiel keine Bluse, sondern ein Rock. Die vom Gesicht entfernte Sache ist notwendig, um die Aufmerksamkeit nicht von sich selbst abzulenken. Alle anderen Elemente des Bildes sollten in einer ruhigeren Farbgebung gehalten sein. Bei der Wahl der Farbgebung und generell sollte sich das Bild für das Vorstellungsgespräch an den Normen und dem Corporate Style des Unternehmens orientieren.

Seien Sie wettergerecht
Ziehen Sie sich dem Wetter entsprechend an, damit Sie sich während des Vorstellungsgesprächs wohl fühlen. Im Sommer kann dies eine Satinbluse unter einer Jacke sein. Im Winter ein Rollkragenpullover. Achten Sie auch auf Schuhe. Einige Experten raten dazu, im Winter oder Herbst, wenn es draußen schmutzig ist, Wechselschuhe mitzunehmen. Aber Sie können einfach darauf achten, feuchte Tücher mitzunehmen und vor dem Betreten des Büros die Stiefel abzuwischen, damit kein Schmutz sichtbar ist.

Vergessen Sie nicht das Zubehör
Eine strenge Geschäftskleidung kann durch ein auffälliges Accessoire oder Schmuck ergänzt werden. Ringe und Ohrringe mit großen Edelsteinen sind nicht die beste Wahl für ein Vorstellungsgespräch.

Um Ihren Look vielfältiger zu gestalten, sollten Sie ihn unbedingt mit den richtigen Accessoires ausstatten. Nehmen Sie eine kleine Tasche, binden Sie einen Schal um Ihren Hals und wählen Sie auch einen stilvollen Ledergürtel für Ihre Anzughose.

Achten Sie auf die Details des Bildes
Ihr Erfolg bei einem Vorstellungsgespräch hängt oft nicht nur von objektiven Faktoren (Übereinstimmung Ihres Profils mit den Stellenanforderungen und bisheriger Berufserfahrung) ab, sondern auch von der subjektiven Wahrnehmung des Personalvermittlers.

Es mag den Anschein haben, dass ein Fachmann während eines Vorstellungsgesprächs keine Zeit hat, sich die Details anzusehen. Allerdings sind es oft die Details Ihres Bildes, die zum entscheidenden Faktor werden. Spezialisten achten auf den Zustand Ihrer Hände und Nägel. Versuchen Sie daher vor dem Vorstellungsgespräch, eine gepflegte, nicht zu auffällige Maniküre zu machen. Waschen Sie unbedingt Ihre Haare. Vergessen Sie nicht das Parfüm: Wählen Sie keine zu süßen Aromen, sondern lieber sanfte und nicht zu aufdringliche Noten.

Die berühmte französische Modedesignerin und Trendsetterin Coco Chanel sagte einmal: „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.“ Dieser Aphorismus ist bei der Jobsuche besser geeignet, da man nicht zweimal zum selben Vorstellungsgespräch geht.

Der Tag, an dem man einen potenziellen Arbeitgeber trifft, um schön, tadellos und sachlich auszusehen, ist für Männer und Frauen gleichermaßen wichtig. Während für Männer jedoch ein Business-Anzug eine Win-Win-Option für ein Vorstellungsgespräch sein kann, ist die Garderobe der Damen viel komplizierter. Wie kleidet man sich für ein Vorstellungsgespräch als Frau? Heute beschäftigt diese Frage viele Mädchen, insbesondere diejenigen, die zum ersten Mal auf Jobsuche sind.

1. Business-Damenanzug.
Eine Win-Win-Option ist immer ein klassischer Kleidungsstil. Die Business-Freizeitkleidung für Damen wird Ihr Assistent beim Vorstellungsgespräch sein. Bevorzugt wird dem Anzug immer noch ein Rock statt einem Hosenanzug gegeben. Wünschenswert ist Kleidung in konservativen Farben: Grau, Braun, Blau und Schwarz. Im Sommer sind helle Farben ideal für den Damenanzug.

Bedenken Sie, dass es in einigen Organisationen üblich ist, auch im Sommer Anzüge zu tragen. Vermeiden Sie aggressive Farben in der Kleidung. Farben wie Rot, Orange und saure Farben sind für die Kleidung im Vorstellungsgespräch nicht geeignet. Wenn Sie sich für einen Anzug in dunklen Farben entschieden haben, frischen Sie Ihren Look mit hellen Accessoires wie einem Schal, einer Brosche und Armbändern auf.

2. Die Röcke.
Ein klassischer, nach unten schmal zulaufender Bleistiftrock ist ideal für den Büro-Dresscode. Die Länge des Rocks reicht bis zum Knie, knapp darunter. Mademoiselle Coco Chanel behauptete, dass ein makelloser Rock unbedingt knielang sein muss, auch wenn man sich hinsetzen möchte. Denken Sie daran, dass Sie auch im Sommer einfarbige, fleischfarbene Strumpfhosen von guter Qualität tragen sollten.

3. Jacken.
Unter der Jacke trägt man am besten eine helle, unifarbene Bluse, die den Ausschnitt nicht freilegt. Im Winter können Sie zum Vorstellungsgespräch auch einen Rollkragenpullover statt einer Po-Bluse tragen. Denken Sie daran, dass die Jacke im Sommer nur bei Hitze ausgezogen werden kann. Vermeiden Sie außerdem Blusen, Jacken und Jacken mit kurzen Ärmeln.

4. Hose.
Wenn Sie sich entscheiden, in Hosen zum Vorstellungsgespräch zu gehen, achten Sie auf die Länge der Hose: Sie sollte nicht zu lang oder umgekehrt zu kurz sein. Verwenden Sie Socken in neutralen Farben. Am besten sind Ihre Socken für andere nicht sichtbar.

5. Schuhe.
Zur klassischen Vorstellungsgesprächskleidung passen am besten Loaferschuhe mit niedrigem Absatz. Ihre Schuhe sollten hochwertig, sauber und zu Ihrem Gesamtbild passen. Auf keinen Fall dürfen Zehen oder Fersen offen sein. Vergessen Sie nicht, vor dem Vorstellungsgespräch einen Putzschwamm in Ihre Schuhhandtasche zu stecken, um Ihre Schuhe zu reinigen.

Unabhängig davon, welche Entscheidung Sie treffen, wie Sie sich für ein Vorstellungsgespräch für eine Frau kleiden, ist es erwähnenswert, dass Ihre Kleidung auf jeden Fall vollkommen sauber, gut gebügelt und ordentlich sein sollte. Hosen, Röcke und Kleider sollten auf keinen Fall Ihre Figur betonen.

6. Zubehör.
Accessoires werden verwendet, um den Look zu vervollständigen und nicht, um im Mittelpunkt zu stehen. Tragen Sie nicht zu viele Accessoires. Sie sollten nicht ablenken oder Lärm verursachen! Für Frauen wäre die richtige Verwendung von Accessoires kleine Ohrringe im klassischen Stil, eine dünne Halskette oder Perlenkette, nicht mehr als ein Ring pro Hand und eine Uhr mit Lederarmband oder einem kleinen Armband mit einem dünnen goldenen oder weißen Zifferblatt .

Ob Ihre Kleidung für ein Vorstellungsgespräch geeignet ist, können Sie ganz einfach feststellen: Stellen Sie sich vor, Sie haben gerade Ihren perfekten Seelenverwandten kennengelernt und treffen am Flughafen Ihre strengen Eltern. Sie sollten wie ein Mensch wirken, der zu diesem Zweck sein Zuhause verlassen hat, und gleichzeitig wie ein zuverlässiger, seriöser und verantwortungsbewusster Begleiter. Nachfolgend finden Sie eine Liste von Dingen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch nicht tragen sollten.

Was Sie bei einem Vorstellungsgespräch nicht tragen sollten:
✘ Shorts, Strumpfhosen oder zerrissene Jeans;
✘ T-Shirts;
✘ Farbige oder gemusterte Strumpfhosen;
✘ Ein Trainingsanzug;
✘ In durchsichtiger oder zu enger Kleidung;
✘ Ein Rock über dem Knie;
✘ Tiefes Dekolleté;
✘ Offene Schuhe;
✘ Mit baumelnden Kopfhörern;
✘ Mit einer Sonnenbrille, die Ihr Haar stützt oder an Ihrem Kragen hängt.