Wie baut man eine Arbeitsgarderobe auf?
26 Aug 2024
Es mag so aussehen, als gäbe es mit der Bürogarderobe keine Probleme: Es reicht, zwei Anzüge zu kaufen und sie zu wechseln. Viele Menschen sind überzeugt, dass man bei der Arbeit an die Arbeit und nicht an Mode denken sollte. Das ist sicherlich wahr, aber vergessen Sie nicht, dass Menschen nicht nur durch die Anzahl der eingereichten Berichte, sondern auch durch unser Aussehen Eindruck auf uns machen. Ist es notwendig, ultramodisch auszusehen und alle neuen Trends in das Image einzubauen? Natürlich nicht. Aber es ist sehr wichtig, sich auf dem neuesten Stand zu kleiden.
Oftmals gelten in Abteilungen, die ständigen Kontakt mit Kunden haben, strenge Regeln darüber, wie ein Mitarbeiter im Büro aussehen soll. Aber selbst wenn Sie in einem Büro sitzen und den Raum nur zum Kaffee und Mittagessen verlassen, sollten Sie sich trotzdem nicht falsch kleiden. Vor allem, weil Ihr Aussehen sowohl Ihre Stimmung als auch die Einstellung Ihrer Kollegen Ihnen gegenüber beeinflusst.
Jedes Unternehmen hat seine eigene Kleiderordnung: Manchmal bedeutet sie weiße Hemden, Krawatten und Strumpfhosen, sogar bei über 30 Grad, manchmal einen lockeren Stil im Rahmen der Bürokleidung und manchmal nur bis an die Grenzen des Anstands beschränkt. Aber auch im letzteren Fall sind tiefe Ausschnitte, tief ausgeschnittene Ultraminis und T-Shirts mit aufreizenden Aufschriften nicht für die Arbeitsgarderobe geeignet.
In jedem Fall ist es wichtig, sich über die Kleiderordnung zu informieren – Sie können dies bei Ihrem Vorgesetzten oder dem Personalleiter erfragen. Jetzt, da Sie die Regeln Ihres Unternehmens kennen (obwohl wir natürlich hoffen, dass Sie sie schon vor unserem Rat kannten), schauen Sie sich an, was Sie bereits haben. Es ist wichtig, darauf zu achten, dass die Kleidung modern aussieht und die Silhouetten aktuell sind. Heutzutage sehen taillierte Kurzjacken, enge Hemden, enge Bleistiftröcke oder Chinos nicht mehr modern aus. Sie müssen nicht gleich Übergrößen kaufen, aber es ist wichtig, veraltete Kleidung gegen passende auszutauschen. Schließlich kann die Fähigkeit, Veränderungen wahrzunehmen und zu spüren, auch etwas über Ihren Arbeitsstil aussagen: Etwas Neues zu lernen und es an sich anpassen zu können, ist eine sehr nützliche Fähigkeit.
Danach können Sie eine Arbeitsgarderobe zusammenstellen: Sie wissen, was Sie haben und was Ihnen fehlt. Machen Sie eine Liste und gehen Sie in die Geschäfte. Und nicht immer sind Dinge im Bürostil tatsächlich für das Büro geeignet: Sie können nur davon inspiriert sein, passen aber überhaupt nicht in die Kleiderordnung. Nehmen Sie zumindest die seit einigen Saisons beliebten Minis in Form verkürzter Herrenhosen mit hervorstehendem Taschenfutter. Um nicht in Panik zu geraten, lohnt es sich, im Voraus nach Dingen auf Ihrer Liste zu suchen. Dies kann auf den Websites der Geschäfte erfolgen – dort können Sie oft angeben, in welcher Filiale es die von Ihnen benötigte Größe gibt. Achten Sie auf die Zusammensetzung der Kleidung – Sie benötigen gemischte Naturmaterialien, die den ganzen Arbeitstag über Komfort bieten.
Wenn Sie Zweifel am Kauf haben, Ihnen das Teil aber gefällt, kaufen Sie es, aber sparen Sie nicht am Preis: Zu Hause können Sie das Modell mit anderen Sachen anprobieren und herausfinden, ob es in Ihren Kleiderschrank passt oder nicht. Wenn Sie entscheiden, dass Ihnen der Kauf immer noch nicht passt, geben Sie es einfach im Geschäft zurück – Sie haben dafür mehrere Tage Zeit (es ist jedoch sehr wichtig, das Teil nicht zu tragen und zu waschen sowie alle Etiketten auf der Innenseite zu belassen).
Stylisten empfehlen, eine Kapsel nach dieser einfachen Regel zusammenzustellen: Es sollten mehr Oberteile als Unterteile vorhanden sein. Übrigens spiegelt dies ein wenig Psychologie wider: Wir haben oft das Gefühl, dass die Bilder anders aussehen, wenn wir das gleiche Unterteil behalten, aber das Oberteil wechseln (das Gegenteil funktioniert jedoch selten). Es ist also durchaus möglich, sich auf einen Rock und zwei Hosen zu beschränken (oder umgekehrt), aber die Wahl von zwei Hemden und einer Jacke ist nicht die beste Lösung.
Wenn das Unternehmen Sie nicht zwingt, eine Uniform zu tragen, sondern nur diese, sollten Sie Ihrem Image unbedingt etwas Eigenes hinzufügen. Ignorieren Sie auf keinen Fall Ihre Wünsche, zumindest nicht im Rahmen des Erlaubten. Sie können sich in den Farben der Anzüge und Schnitten der Hemden, den Formen der Taschen und Schuhe ausdrücken. Sie können zum Beispiel einen Rock mit strengen Halbschuhen tragen, oder Sie können – mit Stiefeletten, und die Bilder werden völlig unterschiedlich ausfallen. Sie können auch versuchen, Schmuck hinzuzufügen: Er hilft, den Look zu vervollständigen und sich auszudrücken.
Oftmals gelten in Abteilungen, die ständigen Kontakt mit Kunden haben, strenge Regeln darüber, wie ein Mitarbeiter im Büro aussehen soll. Aber selbst wenn Sie in einem Büro sitzen und den Raum nur zum Kaffee und Mittagessen verlassen, sollten Sie sich trotzdem nicht falsch kleiden. Vor allem, weil Ihr Aussehen sowohl Ihre Stimmung als auch die Einstellung Ihrer Kollegen Ihnen gegenüber beeinflusst.
Jedes Unternehmen hat seine eigene Kleiderordnung: Manchmal bedeutet sie weiße Hemden, Krawatten und Strumpfhosen, sogar bei über 30 Grad, manchmal einen lockeren Stil im Rahmen der Bürokleidung und manchmal nur bis an die Grenzen des Anstands beschränkt. Aber auch im letzteren Fall sind tiefe Ausschnitte, tief ausgeschnittene Ultraminis und T-Shirts mit aufreizenden Aufschriften nicht für die Arbeitsgarderobe geeignet.
In jedem Fall ist es wichtig, sich über die Kleiderordnung zu informieren – Sie können dies bei Ihrem Vorgesetzten oder dem Personalleiter erfragen. Jetzt, da Sie die Regeln Ihres Unternehmens kennen (obwohl wir natürlich hoffen, dass Sie sie schon vor unserem Rat kannten), schauen Sie sich an, was Sie bereits haben. Es ist wichtig, darauf zu achten, dass die Kleidung modern aussieht und die Silhouetten aktuell sind. Heutzutage sehen taillierte Kurzjacken, enge Hemden, enge Bleistiftröcke oder Chinos nicht mehr modern aus. Sie müssen nicht gleich Übergrößen kaufen, aber es ist wichtig, veraltete Kleidung gegen passende auszutauschen. Schließlich kann die Fähigkeit, Veränderungen wahrzunehmen und zu spüren, auch etwas über Ihren Arbeitsstil aussagen: Etwas Neues zu lernen und es an sich anpassen zu können, ist eine sehr nützliche Fähigkeit.
Danach können Sie eine Arbeitsgarderobe zusammenstellen: Sie wissen, was Sie haben und was Ihnen fehlt. Machen Sie eine Liste und gehen Sie in die Geschäfte. Und nicht immer sind Dinge im Bürostil tatsächlich für das Büro geeignet: Sie können nur davon inspiriert sein, passen aber überhaupt nicht in die Kleiderordnung. Nehmen Sie zumindest die seit einigen Saisons beliebten Minis in Form verkürzter Herrenhosen mit hervorstehendem Taschenfutter. Um nicht in Panik zu geraten, lohnt es sich, im Voraus nach Dingen auf Ihrer Liste zu suchen. Dies kann auf den Websites der Geschäfte erfolgen – dort können Sie oft angeben, in welcher Filiale es die von Ihnen benötigte Größe gibt. Achten Sie auf die Zusammensetzung der Kleidung – Sie benötigen gemischte Naturmaterialien, die den ganzen Arbeitstag über Komfort bieten.
Wenn Sie Zweifel am Kauf haben, Ihnen das Teil aber gefällt, kaufen Sie es, aber sparen Sie nicht am Preis: Zu Hause können Sie das Modell mit anderen Sachen anprobieren und herausfinden, ob es in Ihren Kleiderschrank passt oder nicht. Wenn Sie entscheiden, dass Ihnen der Kauf immer noch nicht passt, geben Sie es einfach im Geschäft zurück – Sie haben dafür mehrere Tage Zeit (es ist jedoch sehr wichtig, das Teil nicht zu tragen und zu waschen sowie alle Etiketten auf der Innenseite zu belassen).
Stylisten empfehlen, eine Kapsel nach dieser einfachen Regel zusammenzustellen: Es sollten mehr Oberteile als Unterteile vorhanden sein. Übrigens spiegelt dies ein wenig Psychologie wider: Wir haben oft das Gefühl, dass die Bilder anders aussehen, wenn wir das gleiche Unterteil behalten, aber das Oberteil wechseln (das Gegenteil funktioniert jedoch selten). Es ist also durchaus möglich, sich auf einen Rock und zwei Hosen zu beschränken (oder umgekehrt), aber die Wahl von zwei Hemden und einer Jacke ist nicht die beste Lösung.
Wenn das Unternehmen Sie nicht zwingt, eine Uniform zu tragen, sondern nur diese, sollten Sie Ihrem Image unbedingt etwas Eigenes hinzufügen. Ignorieren Sie auf keinen Fall Ihre Wünsche, zumindest nicht im Rahmen des Erlaubten. Sie können sich in den Farben der Anzüge und Schnitten der Hemden, den Formen der Taschen und Schuhe ausdrücken. Sie können zum Beispiel einen Rock mit strengen Halbschuhen tragen, oder Sie können – mit Stiefeletten, und die Bilder werden völlig unterschiedlich ausfallen. Sie können auch versuchen, Schmuck hinzuzufügen: Er hilft, den Look zu vervollständigen und sich auszudrücken.
Wie erstelle ich eine Capsule-Garderobe für alle Jahreszeiten?
Dass wir alle die meiste Zeit bei der Arbeit verbringen, ist kein Geheimnis, und deshalb macht Kleidung, die für den Büroalltag geeignet ist, einen großen Teil der Garderobe einer berufstätigen Frau aus. Trotz seiner prosaischen Natur bleibt das Thema Bürogarderobe für eine große Zahl von Frauen jedoch eine ungelöste Aufgabe, und in der Liste der Fragen, die ich erhalte, steht die Frage „Wie kleide ich mich fürs Büro?“ definitiv unter den ersten drei.
Wie kleide ich mich fürs Büro? Die Antwort auf diese Frage ist so endlos wie die Anzahl der verschiedenen Büros in den Städten und Gemeinden unseres Landes. Wenn die Bürogarderobe vor 30 Jahren durch die Geschäftsetikette sehr streng begrenzt war, so ist die Einhaltung dieser Etikette heute aufgrund der Entwicklung der Technologie und des allgemeinen Trends zur Entspannung in den meisten Fällen optional. Natürlich gibt es einige Bereiche, in denen eine strenge Kleiderordnung immer noch angemessen ist, aber im Allgemeinen sind die Anforderungen an eine Arbeitsgarderobe sehr unterschiedlich.
KLASSISCHE BUSINESS-KLEIDERSCHRANK
In der Modebranche gibt es einen Begriff – LFAP – Recht, Finanzen, Verwaltung, Politik – das sind die Bereiche, in denen noch immer eine sehr strenge Kleiderordnung gilt.
Die Wurzeln dieses Phänomens liegen in der Emanzipation: Ursprünglich waren alle diese Bereiche männlich, und Frauen erkämpften sich langsam das Recht, dort gleichberechtigt mit Männern zu arbeiten. Tatsächlich ist der klassische Business-Stil in der Damengarderobe eine direkte Übernahme aus der Herrengarderobe und besteht aus einer sehr begrenzten Anzahl von Kleidungsstücken mit strukturellem Schnitt:
· Ein zweiteiliger Anzug (Hose oder mit einem Rock );
· Blusen im Hemdschnitt (mit Herrenkragen, V-Ausschnitt oder Stehkragen);
· Einfache Tops ;
· Ein schlichtes Kleid mit einfachem Schnitt;
· Klassische Schuhe mit festem Absatz (nicht höher als 5 cm und nicht niedriger als 3 cm, für Meetings und geschäftliche Veranstaltungen können Sie Schuhe mit einem Absatz von 7 cm tragen, alles, was höher ist, gilt für Partys und andere nicht-geschäftliche Anlässe).
Ergänzt wird dieses Set durch eine klassische Uhr, zarten Schmuck, hautfarbene Strümpfe, ein gepflegtes Styling und dezentes Make-up – das ist das Grundbild im klassischen Business-Sinne.
Der Status in der klassischen Business-Garderobe für Frauen wird auf die gleiche Weise betont wie in der klassischen Herrengarderobe: Je höher Ihr Niveau und Einkommen, desto besser die Anzüge und präziser ihr Schnitt, desto teurer die Uhren und Schmuck, und synthetische Oberteile und Blusen werden für immer durch Seide und ägyptische Baumwolle ersetzt. Der Rahmen bleibt, die Ausführung ändert sich.
Rüschen, Spitzen, Schleifen, helle und bunte Drucke, leuchtende Farben, komplexe asymmetrische Schnitte, transparente Stoffe, fliegende Röcke, Strickwaren jeglicher Art, großer Schmuck, Mini- und Maxilänge sowie Schuhe mit hohen Stilettos sind im klassischen Business-Look nicht zulässig.
Wie kleide ich mich fürs Büro? Die Antwort auf diese Frage ist so endlos wie die Anzahl der verschiedenen Büros in den Städten und Gemeinden unseres Landes. Wenn die Bürogarderobe vor 30 Jahren durch die Geschäftsetikette sehr streng begrenzt war, so ist die Einhaltung dieser Etikette heute aufgrund der Entwicklung der Technologie und des allgemeinen Trends zur Entspannung in den meisten Fällen optional. Natürlich gibt es einige Bereiche, in denen eine strenge Kleiderordnung immer noch angemessen ist, aber im Allgemeinen sind die Anforderungen an eine Arbeitsgarderobe sehr unterschiedlich.
KLASSISCHE BUSINESS-KLEIDERSCHRANK
In der Modebranche gibt es einen Begriff – LFAP – Recht, Finanzen, Verwaltung, Politik – das sind die Bereiche, in denen noch immer eine sehr strenge Kleiderordnung gilt.
Die Wurzeln dieses Phänomens liegen in der Emanzipation: Ursprünglich waren alle diese Bereiche männlich, und Frauen erkämpften sich langsam das Recht, dort gleichberechtigt mit Männern zu arbeiten. Tatsächlich ist der klassische Business-Stil in der Damengarderobe eine direkte Übernahme aus der Herrengarderobe und besteht aus einer sehr begrenzten Anzahl von Kleidungsstücken mit strukturellem Schnitt:
· Ein zweiteiliger Anzug (Hose oder mit einem Rock );
· Blusen im Hemdschnitt (mit Herrenkragen, V-Ausschnitt oder Stehkragen);
· Einfache Tops ;
· Ein schlichtes Kleid mit einfachem Schnitt;
· Klassische Schuhe mit festem Absatz (nicht höher als 5 cm und nicht niedriger als 3 cm, für Meetings und geschäftliche Veranstaltungen können Sie Schuhe mit einem Absatz von 7 cm tragen, alles, was höher ist, gilt für Partys und andere nicht-geschäftliche Anlässe).
Ergänzt wird dieses Set durch eine klassische Uhr, zarten Schmuck, hautfarbene Strümpfe, ein gepflegtes Styling und dezentes Make-up – das ist das Grundbild im klassischen Business-Sinne.
Der Status in der klassischen Business-Garderobe für Frauen wird auf die gleiche Weise betont wie in der klassischen Herrengarderobe: Je höher Ihr Niveau und Einkommen, desto besser die Anzüge und präziser ihr Schnitt, desto teurer die Uhren und Schmuck, und synthetische Oberteile und Blusen werden für immer durch Seide und ägyptische Baumwolle ersetzt. Der Rahmen bleibt, die Ausführung ändert sich.
Rüschen, Spitzen, Schleifen, helle und bunte Drucke, leuchtende Farben, komplexe asymmetrische Schnitte, transparente Stoffe, fliegende Röcke, Strickwaren jeglicher Art, großer Schmuck, Mini- und Maxilänge sowie Schuhe mit hohen Stilettos sind im klassischen Business-Look nicht zulässig.
KLEIDUNGSVORSCHRIFTEN UND INDIVIDUALITÄT
Ich höre oft die Frage: „Wie kann ich meine Individualität zeigen und gleichzeitig die Kleiderordnung einhalten?“
Offen gesagt lautet die ehrliche Antwort auf diese Frage: Das geht nicht. Die Kleiderordnung soll Ihre Individualität hinter einem professionellen Image verbergen. Unternehmen entwickeln Kleiderordnungen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter die Werte des Unternehmens durch ihr Aussehen ausstrahlen, nicht durch ihr eigenes.
Eine Kleiderordnung ist wie ein Kostüm für die Rolle, die Sie spielen, wenn Sie als Mitarbeiter und Fachkraft wiedergeboren werden, und nicht alle Arbeitgeber akzeptieren unsexy Auftritte. Stellen Sie sich vor, Sie sind in einem Krankenhaus und eine Krankenschwester kommt in einem Gewand mit Leopardenmuster und bunten Applikationen in Ihr Zimmer und sagt: „Keine Sorge, alles ist steril, ich wollte nur meine Persönlichkeit zeigen!“ Sie mag eine Superfachkraft sein, aber die Spritze in ihren Händen wird Sie misstrauisch machen.
Auch wenn Sie in einem Umfeld arbeiten, in dem es keine Uniformen gibt, ist Ihre Kleidung Ihr Arbeitswerkzeug und sollte dementsprechend wahrgenommen werden. Sie können Ihre Individualität entweder in Ihrer Freizeit oder mit den Kleidungsstücken zeigen, die Sie bei der Arbeit ausziehen: zum Beispiel bunte Mäntel, die gut zu einer neutralen Basis aus Anzügen und Arbeitskleidern passen, oder Akzentschuhe.
CASUAL BUSINESS
Je formeller die Büroumgebung, desto weniger Freiheiten sind erlaubt und desto mehr strukturierte Teile (Jacken, Blusen, Ballerinas, gerade Röcke und Hosen) werden in Ihrer Arbeitsgarderobe vorhanden sein. Je entspannter und demokratischer die Umgebung, desto mehr Abwechslung ist akzeptabel – Spitzenoberteile, leuchtende Farben, Drucke usw.
Es ist jedoch immer noch wichtig zu erkennen, dass der Rahmen des Berufs seine Grenzen auferlegt. Ein Psychologe kann sich beispielsweise weiche, fließende Stoffe und Strickjacken leisten - dies erzeugt ein weiches, vertrauenswürdiges Image (ein Psychologe in einem strengen Anzug und einem Hemd, das bis zum Kragen zugeknöpft ist, wird als aggressiv und zu formell wahrgenommen). Ein Kundendienstleiter beispielsweise kann in derselben Kombination als zu entspannt wahrgenommen werden, was Zweifel an seiner Professionalität aufkommen lässt.
Ich höre oft die Frage: „Wie kann ich meine Individualität zeigen und gleichzeitig die Kleiderordnung einhalten?“
Offen gesagt lautet die ehrliche Antwort auf diese Frage: Das geht nicht. Die Kleiderordnung soll Ihre Individualität hinter einem professionellen Image verbergen. Unternehmen entwickeln Kleiderordnungen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter die Werte des Unternehmens durch ihr Aussehen ausstrahlen, nicht durch ihr eigenes.
Eine Kleiderordnung ist wie ein Kostüm für die Rolle, die Sie spielen, wenn Sie als Mitarbeiter und Fachkraft wiedergeboren werden, und nicht alle Arbeitgeber akzeptieren unsexy Auftritte. Stellen Sie sich vor, Sie sind in einem Krankenhaus und eine Krankenschwester kommt in einem Gewand mit Leopardenmuster und bunten Applikationen in Ihr Zimmer und sagt: „Keine Sorge, alles ist steril, ich wollte nur meine Persönlichkeit zeigen!“ Sie mag eine Superfachkraft sein, aber die Spritze in ihren Händen wird Sie misstrauisch machen.
Auch wenn Sie in einem Umfeld arbeiten, in dem es keine Uniformen gibt, ist Ihre Kleidung Ihr Arbeitswerkzeug und sollte dementsprechend wahrgenommen werden. Sie können Ihre Individualität entweder in Ihrer Freizeit oder mit den Kleidungsstücken zeigen, die Sie bei der Arbeit ausziehen: zum Beispiel bunte Mäntel, die gut zu einer neutralen Basis aus Anzügen und Arbeitskleidern passen, oder Akzentschuhe.
CASUAL BUSINESS
Je formeller die Büroumgebung, desto weniger Freiheiten sind erlaubt und desto mehr strukturierte Teile (Jacken, Blusen, Ballerinas, gerade Röcke und Hosen) werden in Ihrer Arbeitsgarderobe vorhanden sein. Je entspannter und demokratischer die Umgebung, desto mehr Abwechslung ist akzeptabel – Spitzenoberteile, leuchtende Farben, Drucke usw.
Es ist jedoch immer noch wichtig zu erkennen, dass der Rahmen des Berufs seine Grenzen auferlegt. Ein Psychologe kann sich beispielsweise weiche, fließende Stoffe und Strickjacken leisten - dies erzeugt ein weiches, vertrauenswürdiges Image (ein Psychologe in einem strengen Anzug und einem Hemd, das bis zum Kragen zugeknöpft ist, wird als aggressiv und zu formell wahrgenommen). Ein Kundendienstleiter beispielsweise kann in derselben Kombination als zu entspannt wahrgenommen werden, was Zweifel an seiner Professionalität aufkommen lässt.
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