Warum ist die Kleiderordnung wichtig?

Der Begriff „Dresscode“ hat seinen Ursprung in London und verbreitete sich sehr schnell auf der ganzen Welt. Eine Kleiderordnung ist eine Form der Kleidung, die zur Erfüllung der beruflichen Pflichten erforderlich ist. Der Dresscode spiegelt nicht nur die Unternehmenskultur wider, sondern prägt auch maßgeblich das Markenimage.

Haben Sie schon einmal gehört: „Das werde ich nicht tragen, ich bin nicht schwul!“ Eine Kleiderordnung sagt mehr über den sozialen und familiären Status einer Person, ihren Beruf, ihr persönliches Wohlbefinden und ihre Einstellung zu Fortschritt und Tradition aus. Die Vorstellung einer Business-Kleiderordnung verschwimmt. Während man früher damit ein weißes Oberteil, ein schwarzes Unterteil und fünfzig Grautöne assoziierte, besteht die heutige Business-Garderobe aus mehreren Stilen: klassisch, lässig, minimalistisch, Safari, Colourblock, Dandy und sogar Glamour. Auch wenn einem Mitarbeiter das tägliche Tragen eines Hosenanzugs vorgeschrieben ist, kann er Farbe, Stoff, Silhouette und weitere Details frei wählen. So unterscheidet sich ein dunkelblauer Anzug aus Leinen deutlich von seinem Pendant aus feiner Wolle. Wenn Unternehmen ein einheitliches Erscheinungsbild ihrer Mitarbeiter erreichen wollen, wird jeder von ihnen dennoch einzigartig sein.

Heutzutage wird die Herangehensweise an die Kleiderordnung in Unternehmen weniger formell und offener – es gibt immer weniger Unternehmen, die immer noch die Farbe der Hemden und die Länge der Röcke ihrer Mitarbeiter regulieren, und immer mehr Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Wahl ihrer Kleidung anvertrauen. Das heißt jedoch nicht, dass es keine Regeln gibt. In Unternehmen mit Bezug zum Kundenservice, Regierungsorganisationen und Großkonzernen ist die Business-Kleiderordnung immer noch relevant, und freitags sind Lockerungen erlaubt – ein Tag, an dem Schuhe durch neutrale Turnschuhe ersetzt werden können und unter der Jacke kein Hemd, sondern ein Hemd getragen werden kann ein T-Shirt ohne hellen Aufdruck.

Die Kleiderordnung am Arbeitsplatz ist ein grundlegender Bestandteil der Arbeitsumgebung und bestimmt die Atmosphäre und die Erwartungen an die Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes. Es ist ein entscheidendes Instrument, das angemessene Standards für Kleidung und Körperpflege definiert und sie an die Unternehmenskultur, Branchennormen und Kundenpräferenzen anpasst. Warum ist es also so wichtig? Vor allem auf folgende Weise:

Der erste Grund, warum es in der Geschäftswelt wichtig ist, angemessene Geschäftskleidung zu tragen, liegt darin, dass man nie weiß, wann man zu einem Treffen mit jemandem von außerhalb des Unternehmens eingeladen wird. Ihr Bild von diesem Außenseiter wird das Bild Ihres Unternehmens sein, das im Gedächtnis bleibt. Im Geschäftsverkehr müssen dieses Bild und diese Botschaft professionell sein. Dieses Bild könnte indirekt den Unterschied zwischen dem Abschluss eines neuen Deals, Vertrags oder Verkaufs und dem Verlust der Chance, diesen Deal abzuschließen, ausmachen.

Ordentlich und angemessen gekleidete Mitarbeiter können den Eindruck von Professionalität und Zuverlässigkeit erwecken. Es vermittelt Wichtigkeit und Engagement für den Job und vermittelt den Eindruck, dass sie wissen, wie man sich präsentiert und auf Details achtet. Diese Aufmerksamkeit auf das äußere Erscheinungsbild lässt Arbeitgeber eher glauben, dass der Arbeitnehmer auch in anderen Bereichen sehr gewissenhaft und verantwortungsbewusst sein wird.

Professionelle Kleidung soll Ihnen das Gefühl geben, selbstbewusst und respektiert zu sein. Wenn eine Person stilvoll und angemessen aussieht, steigen ihr Selbstwertgefühl und ihr Selbstvertrauen. Eine selbstbewusste Person konzentriert sich auf die Hauptaufgaben, wie zum Beispiel das Verhandeln. Schließlich geht er gelassen mit dem Eindruck um, den er hinterlässt, und konzentriert sich ausschließlich auf Verhandlungen, was seine Erfolgschancen erhöht. Wenn Sie mit Zuversicht an die Arbeit gehen, ist es einfacher, Herausforderungen zu meistern, Beziehungen aufzubauen und sich weiter zu verbessern. Wenn Sie sich gut fühlen, erbringen Sie die besten Leistungen. Dadurch fühlen Sie sich zuversichtlich, neue Herausforderungen anzunehmen, neue Leute kennenzulernen und Ihre Karriere voranzutreiben.

Während andere Aspekte des Berufslebens möglicherweise außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, können Sie die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, kontrollieren und zu Ihrem Vorteil nutzen. Das von Ihnen geschaffene Bild ist Ihre persönliche Marke. Dadurch werden häufig wichtige Informationen über Sie an andere weitergegeben, die nicht mit Ihnen Geschäfte machen.

Verschiedene Unternehmen haben unterschiedliche Dresscodes. Denken Sie also nicht, dass es ausschließlich langweilige und graue Uniformen sind, denn Geschäftsstil ist nicht gleich Stil. Die Kleiderordnung kann durchaus mit leuchtenden Farben und Drucken gefüllt sein, wenn dies angemessen ist und mit der Unternehmenskultur übereinstimmt. Daher entscheidet in den meisten Fällen der Firmenchef selbst, welchen Stil seine Mitarbeiter verfolgen sollen. Allerdings gibt es drei universelle und gebräuchlichste Business-Dresscodes, die sich im Grad der „Ernsthaftigkeit“ unterscheiden:

Für Männer bedeutet es Anzüge in dunklen Farben – blau oder grau, aber nicht schwarz! zusätzlich Shirt müssen weiß sein und die Schuhe müssen klassisch sein, etwa Oxfords, Derbys oder Loafer. Auch Frauen sollten dunkle Blau- oder Grautöne tragen. Es wäre besser, einen Rockanzug oder ein streng geschlossenes Kleid zu wählen, aber Sie können auch einen geraden Rock mit einer Bluse in hellen Farben tragen (denken Sie daran, dass die Strumpfhose fleischfarben sein sollte!). Auch Schuhe sind wichtig: Wählen Sie am besten Schuhe mit flacher Sohle oder niedrigem Absatz. Solche strengen Regeln sind insbesondere für das Bankwesen und das Recht relevant. Ohne Zweifel werden sie Ihnen dabei helfen, den Eindruck eines soliden Profis zu hinterlassen!

Dabei handelt es sich um bequemere und lässigere Bürokleidung, die im Gegensatz zur strengen und zu ernsten Geschäftskleidung etwas mehr Freiheit bedeutet. Dabei kann die Hemdfarbe von Beige bis Hellrosa, Blau, Gelb variieren. Die Krawatte darf zwar bunter sein, aber Vorsicht vor zu auffälligen oder abstrakten Drucken. Daran sollten sich weibliche Mitarbeiter bei der Auswahl der Business-Kleidung erinnern: Bei Business Casual können Sie zwischen Farben wie Rot, Grün, Orange oder auch Fuchsia, Bordeaux, Terrakotta wählen. Mittlerweile können Büroschuhe durch bequemere Slipper ersetzt werden.

Hier ist den Mitarbeitern noch viel mehr erlaubt: zum Beispiel Pullover, Pullis usw Strickjacken, kurzärmelige Hemden und bequeme Hausschuhe. Farben und Drucke können beliebig und sogar ungewöhnlich sein. Dies ist jedoch die Hauptschwierigkeit, denn die beiden vorherigen Stile setzen klare Regeln und lockere Improvisation voraus, eine ausgewogene Kombination aus Etikette und Ihrem eigenen einzigartigen Geschmack. Casual verbietet nicht einmal Jeans oder Elemente der Sportbekleidung, sondern nur, wenn Sie stilvoll, elegant und gleichzeitig geschäftsmäßig aussehen. Selbst wenn Sie an einem ungezwungenen Arbeitsplatz arbeiten, gibt es Zeiten, in denen Sie sich möglicherweise formeller kleiden müssen. Sie möchten beispielsweise beim Besuch von Kunden oder potenziellen Neukunden einen guten Eindruck hinterlassen. Möglicherweise möchten Sie sich auch für eine Besprechung, an der das obere Management teilnimmt, formeller kleiden.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Mitarbeiter durch ihr Auftreten professionelle Qualitäten und Respekt gegenüber Kunden und dem Management zeigen sollten. Allerdings haben viele Menschen bei der Einhaltung der Kleiderordnung Angst, ihre Individualität zu verlieren und Teil der „gesichtslosen Masse“ zu werden. Keine Sorge: Auch im strengsten Stil haben Sie das Recht, Accessoires zu verwenden, die Ihre persönlichen Qualitäten, Ihre Einstellung und Ihren Lebensstil widerspiegeln: zum Beispiel Schmuck, Broschen, Abzeichen oder Aufkleber auf Briefpapier.

Hier sind einige Tipps, die Sie bei der Wahl der Geschäftskleidung beachten sollten:

Wählen Sie immer längere statt kürzere Kleider und Röcke. Decken Sie nach Möglichkeit alle sichtbaren Tätowierungen ab.

Lassen Sie sich keine Körper- oder Gesichtspiercings stechen.

Wählen Sie Schmuck und Accessoires, die zu Ihrem Outfit passen und nicht ablenken.

Tragen Sie immer gebügelte und saubere Kleidung.

Wählen Sie Kleidung, die gut sitzt, und tragen Sie keine zu enge oder zu lockere Kleidung.

Tragen Sie polierte und saubere Schuhe.

Tragen Sie Ihr Haar in einem konservativen Stil und mit natürlicher Haarfarbe.

Vermeiden Sie das Tragen durchsichtiger oder freizügiger Kleidung.

Wenn Sie unsicher sind, ob ärmellose Blusen erlaubt sind, tragen Sie Oberteile, die mindestens bis zum Bizeps reichen.

Vermeiden Sie starke Einwirkungen oder tragen Sie kein Parfüm.

Wählen Sie nach Möglichkeit neutrale Farben.

Halten Sie Ihre Nägel gepflegt und ordentlich und lackieren Sie sie mit neutralem Nagellack, wenn Sie sie überhaupt lackieren.

Verwenden Sie natürliches oder leichtes Make-up.

Wählen Sie Qualität statt Quantität, wenn es um Accessoires geht.

Denken Sie immer darüber nach, welche Botschaft Ihr Outfit aussendet, bevor Sie es anziehen.

Tragen Sie Kleidung, in der Sie sich sicher fühlen, damit Sie bei der Arbeit oder in einem Vorstellungsgespräch nicht abgelenkt werden oder sich unwohl fühlen.

Unabhängig davon, wie wir uns für den Erfolg kleiden, können wir die Bedeutung des ersten Eindrucks nicht außer Acht lassen. Der erste Eindruck spielt bei jeder Kommunikation eine große Rolle. Es bestimmt unsere weitere Interaktion mit einer Person und ihre Einstellung uns gegenüber. Ein Gespräch, das mit einem negativen ersten Eindruck beginnt, führt möglicherweise nicht zum gewünschten Ergebnis. Deshalb ist es so wichtig, auf Ihr Aussehen und insbesondere auf die Kleidung zu achten, die wir beim ersten Treffen tragen. Es kann uns helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und unsere Persönlichkeit und unser Selbstvertrauen zu zeigen. Die Wahl Ihrer Kleidung sollte Ihren Stilvorlieben entsprechen, aber vergessen Sie nicht, dass sie Ihre Individualität betonen und nicht ablenken sollte.

Stilarbeit ist ein Werkzeug, um Ziele zu erreichen. Dabei kann es sich um eine lang erwartete Werbeaktion, die Unterstützung einer persönlichen Marke oder die Vermittlung eines bestimmten Images an Kollegen, das Management, Kunden, die einfache Einhaltung der Kleiderordnung oder einen komplexen Weg von der externen Transformation zur internen Veränderung handeln. Ziele sind, wie Menschen, sehr unterschiedlich. Das Wichtigste ist, Ihr eigenes zu finden!